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部署・役職名 | モビリティの知能化に関連するAIソフトウェア開発(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
モビリティの知能化に関する研究開発において、最新のAIアルゴリズムの研究および実装をリードいただける、ソフトウェアエンジニアの即戦力人材を求めています。 【概要】 当社の次世代BEVの知能化に向け、走る・、曲がる・止まるなど走りに関わる新たな車両制御技術を研究しています。新たな移動体験の実現に向け、これまでに培ってきた車両性能開発のノウハウに加え、深い人間研究に基づく企画開発を進めており、そのチームの一員として、主にAIソフトウェア開発(アルゴリズムの研究開発からプロトタイプの実装まで)を担当いただきます。 【詳細】 - 最新のAI(論文等)の調査、ベンチマーク、社外開発パートナーとの連携(海外含む) - 新制御アルゴリズムの研究開発、シミュレーション環境での検証 - ECU試作によるプロトタイプ実装、評価 - 開発スケジュール・予算管理、チーム運営への参画 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - Pythonによるプログラミング経験- AIソフトウェアの開発、アルゴリズム実装経験 - 構造力学、材料力学、機械設計の基礎知識 - 英語でのコミュニケーション(TOEIC730点以上相当) 【歓迎(WANT)】 - 自動車の運動性能開発経験- 海外の会社、大学等との実務経験 <求める人物像> ・新たな領域にチャレンジする意気込みと行動力のある方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3590836 |
採用企業情報
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