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【管理部門マネージャー】世界の観光地・長崎市の観光まちづくり法人の成長に力を貸してください
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一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【管理部門マネージャー】世界の観光地・長崎市の観光まちづくり法人の成長に力を貸してください |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について -------------------------------------- 一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会（DMO NAGASAKI）は、長崎市とその周辺地域の観光・コンベンション事業の振興などを行う法人です。 （※DMOとは：「Destination Management／Marketing Organization」の略で、官民の幅広い連携によって観光地域づくりを推進する法人） 私たちは、前身である長崎市観光協会の発足後、約70年にわたり、地域の皆さまと共に観光まちづくりを歩んでまいりました。こうしたなか、多様化・高度化する観光・MICE市場への取り組みを強化するため、2018年に国から地域DMOとして登録され現在に至っています。長崎市観光・MICEの目指す姿である「選ばれる21世紀の交流都市」の実現に向けて、DMO NAGASAKIは観光地域づくりのかじ取り役として、市民や地域事業者の方々と一体となり訪問客の誘致や消費拡大、満足度向上等を図る取り組みを推進しています。 私たちは観光・交流まちづくりにおける専門的知識と豊富な実務経験を持ったマーケティング集団として活動しておりますが、主役は自分たちではなく、地域の皆さんです。市民・事業者との綿密なコミュニケーションや連携の強化を図り、持続的に稼ぐことのできる「世界に誇れる日本の観光地」の実現を目指し、日々活動しています。 ■観光地・長崎について -------------------------------------- コロナ禍では、長崎市においても訪問客数が260万人弱となるなど、非常に厳しい状況となりましたが、令和4年からは国内・インバウンド市場は共に本格的な回復期に入り、観光客数はコロナ前の水準に戻りつつあります。特に、長崎市中心部は「100年に一度の変革期」にあり、令和5年には、新長崎駅ビル開業やMICE都市としてのブランド向上に資する「G7長崎保健大臣会合」も開催されました。さらに、令和6年10月には、新しい交流を生み出す「長崎スタジアムシティ」の開業が控えているほか、「被爆80周年記念事業」や「ながさきピース文化祭2025」なども開催予定です。長崎市の観光マスターブランド「暮らしのそばに、ほら世界。」が示しているとおり、市民の暮らしそのものが観光客にとっては付加価値の高いとても魅力的なもので、観光地としての長崎の可能性は無限大に広がります。 ■募集ポジションについて -------------------------------------- このような中、観光地域づくりの更なる推進を目的とした組織強化を目指し、管理業務をコアとしたマネジメントの仕組みづくりとその運営において中心的な役割を果たして頂く「管理部門マネージャー」を募集します。 「管理部門マネージャー」の方には、これまでのご経験で培われた業務スキルや新しい視点を活かし、以下のような業務に取り組んでいただきます。 経営企画及び管理業務 ・経理（経理システムの操作含む）、人事労務、総務等の実務全般 ・年間予算作成と進捗管理の取りまとめ ・決算及び財務諸表、経営計画等の取りまとめ ・管理部門における業務改善、仕組みづくり ・その他管理部門の運営に関すること ■得られるキャリア価値 -------------------------------------- コロナが明け、観光産業が回復期にあると共に、長崎市は「100年に1度」とも言える大きなまちの開発が進む勢いのある市場環境です。当協会としても0→1の創業期から1→10のフェーズに突入し、観光地長崎の飛躍を目指す成長期です。成長に伴う仕組み化や変化を必要とされており、その過程である個々の業務を通じて、各担当が十分に成果を生み出す機会があると考えています。そこで培う経験/スキルは今後のキャリア価値としても、非常に有効なものになると考えています。 ■社内体制 -------------------------------------- 事務局組織は23名、長崎駅の総合観光案内所など施設スタッフを含め全体で約32名です。年齢構成は20代〜60代、旅行会社、教育やアパレルなどの事業会社、広告代理店などのバックボーンを持つ、経験豊かで様々な分野に長けたスタッフが幅広く在籍しています。 ■選考方法 -------------------------------------- 書類審査：ビズリーチ上の職務経歴書で審査します。事前に最新状況に更新して応募ください。 書類選考通過後、採用担当が面談を行い、その後面接は2〜3回程度（オンラインおよび対面、最終面接は長崎にて対面実施）を予定しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約社員（2年目以降は正職員にて雇用予定） 【勤務時間・休日】 就業時間：8:45～17:30（休憩１時間） 休日 ：土日祝、年末年始（12月29日から翌1月3日） 【給料・手当】 ・給料 600万円〜800万円/年 ご経験等に応じて設定します。 ・各種手当（地域手当、扶養手当、管理職手当等） ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理部門（特に経理業務）における実務経験を有する方・地域の活性化に関心を持ち、情熱を注げる方 ・様々なステークホルダーとの折衝経験があり、調整実行スキル、コミュニケーションスキルが高い方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・管理領域における改善、再生、実行支援などの経験 ・経営企画スキル（中長期経営方針、事業計画策定/運用） ・官公庁、政府機関との業務経験 ・第三セクターでの業務経験 【求める人物像】 ・常に前向き、元気に明るく物事に取り組める方 ・自分の頭で、深く物事を考え、決断・実行ができる方 ・様々なビジネスチャンスを楽しめる、成長意欲がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/24 |
| 求人番号 | 3591827 |
採用企業情報
- 一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】1967年12月20日
【代表者】村木 昭一郎
【従業員数】39名
【本社所在地】長崎県長崎市出島町1-1
【事業内容】
■観光資源の保護開発の促進
■観光及びコンベンション施設の設備促進
■観光及びコンベンション事業の調査研究並びに情報の収集伝達
■国際会議観光都市長崎の広報及び宣伝紹介
■内外観光客の誘致接遇及び内外コンベンションの誘致支援
■観光及びコンベンションに関する出版物の発刊
■観光及びコンベンションに関する観念の普及啓発
■郷土芸能及び年中行事の育成保存
■観光土産品の宣伝及び開発奨励
■観光及びコンベンション事業従業員の資質の向上
■観光案内所その他観光及びコンベンション施設の経営又は受託運営
■外客受入れのための観光及びコンベンション施設に関する情報提供
■国、地方公共団体に対する献策及び協力並びに関係団体との連絡調整
■旅行業法に基づく旅行業
■その他、この法人の目的を達成するために必要な事業
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