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部署・役職名 | 【ホテル支配人|将来の管理職候補】tech×ホテルで地方活性を推進する急成長ベンチャ |
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仕事内容 |
【募集背景】 弊社は現在、急成長中のTech企業として、ホテル業界に革新をもたらしています。 新築ホテルの急増に伴い、ホテル支配人を採用することとなりました。 今後は2028年に上場を目指しているため、会社の拡大とともに将来的には管理職のポジションに就くことも可能です。 ・鹿児島のホテルは11月開業ホテルの支配人 ・北海道、岐阜、長崎に関しましては既存ホテルの支配人 ※ご希望の拠点に配属させていただきます。 現状の福利厚生では転勤無し。転勤ありご希望ですと年収が増えます。 【職務概要】 ホテルの運営全般を統括いただく支配人をお任せします。 弊社はホテル会社ではなく、Tech企業として最先端のテクノロジーを活用し、ホテル業界の課題を解決しています。 予約管理やホテル予約サイト等の販促関連は本部で巻き取ります。 支配人には当日ホテル利用にいただいたお客様へのサービスのご提供についてを統括いただきます。 また、支配人には現地のイベントやトレンド、お客様の情勢を弊社の本部にご報告いただきまして、 今後のホテル運用でのマーケティングに貢献いただきたいです。 観光シーズンやイベント時にはご意見に応じて価格を変動させたり、トレンドに合わせたフードの起用やイベントの開催をさせていただきます。 私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか? 【会社紹介】 弊社は福岡市内に本社を設け、3つの事業を柱に上場を目指しております。 3つの事業の詳細は、ホテル事業、ホテルコンサル事業、SaaS事業でございます。 今回はホテル事業の求人でして、弊社はホテルの開業〜運営まで一貫してサービスを行う点が強みでございます。 ホテルに関しましては、一般的なビジネスホテル等のように1室あたりの面積が1〜2名用の部屋ではなく、 多人数が1室に宿泊できるホテル施設を展開しております。大手ホテルの枠組みとは異なるサービス内容で差別化を図っております。 直近の案件は地方での案件が多く、地方創生に関われることも喜びの1つと言えます。 また、コロナ禍の事業展開中に無人でのチェックイン機能をもつSaaS製品を開発しました。 製品の導入は自社のホテルに留まらず、ホテル会社様、予約が必要なビジネス(飲食や美容関係)にも応用した開発を行い、事業を拡大しております。 このように、3つの事業を絡み合わせながら会社を成長させており、2028年には上場を目指しております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 試用期間6か月間の雇用形態は契約社員です。 正社員登用実績ございます。 【勤務時間】 6:00~23:00の間でシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間) 【休日・休暇】 シフト制による月6〜8日の休日 年間休日120日以上 【昇給・賞与】 昇給 年1回(8月) 賞与 年1回(決算賞与・業績により支給) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・交通費補助 上限15,000円/月 ・産休育休制度 (復帰率100%) ・書籍購入制度 ・宿泊支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断、インフルエンザワクチン接種無料 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の接客業経験・1年以上のチームリーダーなど責任者経験 ※業種問わず ・社内外問わず円滑なコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・ホテルでの勤務経験・ホテルまたは飲食店責任者経験 ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・外国語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3591870 |
採用企業情報
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