転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京】プロデューサー(ショールーム、オフィス・店舗内装等)/直接取引9割以上!グロース上場企業/風通しのよさ◎/リモート・フルフレックスOK! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。 高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など 常設空間のニーズが高まってきました。 博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、 博展の成長を加速させていきたいと考えています。 【具体的には】 主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける アカウントプロデューサーとして、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案~契約関連業務などの 営業業務に加え、現場施工~納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・顧客の課題ヒアリング~提案 ・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括 ・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括 (施工部分は現場ディレクターチームと協業) ・納品後のクライアントに対するフォローアップ 【提供サービス】 ・企業PR施設(ショールーム、マンションギャラリー等) ・オフィスやオフィスエントランス ・ミュージアムや資料館 ・店舗(飲食店、物販店) ◼️獲得できるスキル・経験 【スキル】 ・社内外多くのパートナーと連携して業務を推進するプロジェクトマネジメント力 ・顧客の潜在的なニーズまでくみ取るヒアリング力 ・ヒアリングした情報を整理する力 ・顕在化したニーズに対して、自社で提供できるサービスやクリエイティブをチームメンバーとともにアウトプットする力 ・アウトプットしたものを顧客に提案し、受注までつなげる営業力 ・プロジェクトをスムーズに推進するための関係各所との交渉力 【経験】 ・大規模案件に関わり、様々なトラブルを乗り越えながらも納品できた時の達成感 ・博展の強みを最大限発揮することで、社内外からの大きな反響 ・今後拡大する組織を整備する組織づくり、チームマネジメント ・今までになかった外部パートナーとの連携など、博展の事業拡大に直結するインパクト ◼️入社後のイメージ 【配属~3か月】 まずは先輩社員のアシスタントとしてプロジェクトを担当。全体的な仕事の流れを学びながら、業務をキャッチアップしてください。 【3か月~6か月】 アカウントとしてプロジェクトを担当、サポートメンバーとともに各部署と連携しプロジェクトを推進してください。 【6か月~1年目終了時】 これまでの経験生かしながらより難易度の高い案件にチャレンジしてください。 将来的なマネジメント候補として活躍を期待しています。 ※年功序列ではなく、活躍に応じてキャリアアップができる環境です。 また、キャリアチャレンジ制度を導入しており、自分の希望する部署へのキャリアチェンジも チャレンジが可能です。 ◼️組織について これから拡大する組織のため、裁量をもってチャレンジすることが可能です。 大手クライアントとの直取引が多く、企業からの高い期待に応えるプレッシャーは大きいですが、そのプレッシャーもポジティブに捉えられる方が活躍できる会社です。 また、組織としてこれから体制を整えていくタイミングのため、常によりよい方法を探す探求心と、改善意欲の高い方を求めています。 【PRポイント】 ・ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数 ・約90%が直接取引 ・駅直結の職場でリモートワークも導入 ・フルフレックス、年間休日120日以上 ・国内外のデザインアワード受賞多数 ・企画・デザイン~制作・施工までワンストップ ・上場企業、設立50年以上でありながら風通しの良い社風 ・若いうちから裁量を任され成長できるフィールド ■案件実績 ・東日本電信電話株式会社 NTT東日本 初台本社ビル ショーケース ・スター精密株式会社 菊川ソリューションセンター ・日本製鉄株式会社 名古屋製鉄所ショールーム ・マツダ株式会社 マツダミュージアム ・LG Holdings Japan株式会社 YUMESAKI GALLERY |
労働条件 |
【勤務形態】 正社員 【勤務地】 本社(東京) 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F (適宜リモートワークも取り入れながら働くことが可能です) 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし 【給与】 各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 【諸手当】 通勤手当、超過勤務手当 【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ※総合職採用のため職種及び勤務地変更可能性有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・空間デザイン・ディスプレイ・内装業界での営業経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・イベント・展示会などの仮設領域での営業・プロデューサー経験・組織立ち上げやマネジメントのご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/08 |
求人番号 | 3592857 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です