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プロダクトオーナー候補／完全自社内開発／国内No1（※）シェア率から「海外マーケット」への挑戦へ【安定顧客基盤×挑戦をし続ける開発組織】

年収：800万 ～ 1800万

採用企業案件

採用企業

株式会社ディーバ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 プロダクトオーナー候補／完全自社内開発／国内No1（※）シェア率から「海外マーケット」への挑戦へ【安定顧客基盤×挑戦をし続ける開発組織】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景■
当社の目指すプロダクトメーカーとしての【価値創出・目指す姿】を実現するための組織強化を目的に、共に歩んでいただける方を募集しております。
◇目指す姿：世界中の企業のグループ経営を支えるデファクトスタンダード（実質上の基準）となるソフトウエア会社
◇プロダクト：国内市場シェアNo.1(※)連結会計システム（完全自社内開発）※創業以降10年以上の開発・改良を続けるプロダクトです。

■仕事内容■
◇要約：自社プロダクトの企画～開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事していただきます。
✩バックエンド開発をメイン想定にしておりますが、マネジメントやフルスタックエンジニアとしてのご志向をお持ちであれば、自社プロダクトの技術者として、開発フェーズを区切らずドメインのリーダーポジションもご提案可能です。

◇詳細（下記を目的とした開発をメインとしております。）
- 機能改善:会計BPO事業（別サービス）で得たノウハウや、市場としての会計ルール改正を既存製品に反映するアドオン・オプション開発
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステム・RPA開発や新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化を推進して顧客の利便性を高める

これまでのご経験、専門性を活かしながら、上記の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

■プロダクト・サービスについて■
◇会社の強み
・「顧客基盤」と「高収益体質」
東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

・会計実務（BPO事業）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
①システム開発：国内トップシェア率※の連結会計システムのソフトウエアメーカー
②連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。

◇安定基盤×挑戦を続けるシステムメーカー
・エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。

◇お客様への本質的な付加価値の提供を追求しています
・会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、実現しようとしています。

■弊社で働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■選考上のポリシー
『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』
エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。
仮に弊社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。
ぜひ、あなたの”ものづくり”に対する想いをお聞かせいただき、弊社の選択肢も合わせて検討ください。

■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月

【就業時間】
標準9:00-18:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
採用するレイヤーによっては管理監督者が適用されます

【給与】
各求人ごとに、社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

【昇給・昇格】
昇給／年1回（期初7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末）

【諸手当】
通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月）

【社会保険】
各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

【福利厚生】
従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。

【定年制】
有り（65歳定年制、再雇用制度あり）

【退職金】
無し

【勤務地】
品川

【受動喫煙対策】
当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり）
応募資格

【必須（MUST）】

- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています


【歓迎（WANT）】

- 自社プロダクトやERPの開発、導入経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
- C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- Microsoft環境の技術に精通している方
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計経験
- TDDまたはDDDの開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発をしていたいという方

- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/31
求人番号 3593337

採用企業情報

株式会社ディーバ
  • 株式会社ディーバ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター

  • 会社概要

    【設立】2017年8月7日
    【代表者】永田　玄
    【資本金】1億円

    【事業内容】
    株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。

    ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。

    特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

    ■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
    ■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
    ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

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