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【東京】【店舗開発本部】設計建設部 （Sourcing Team） マネージャー
年収：800万 ～ 1200万
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日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【東京】【店舗開発本部】設計建設部 （Sourcing Team） マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 複数の部署・チームで連携して新規出店を計画通りに遂行する、設計建設のプロジェクトマネジメントをお任せします。 主な業務は下記内容を想定しています。 ・図面の作成依頼 ・図面、施設環境などをもとに積算 ・建設工事の発注及び支払い依頼 ・工事実施中の予算、工程管理 ・外部ベンダーの選定・契約 ・店舗営業を担当するフランチャイズ法人や直営組織との立案内容の合意形成 【ポジションの魅力】 ・複数の部署・チームで連携して新規出店に向けて準備を進めるため、全ての工程に携わることができる ・ベンダーマネジメント能力が身に付く ・プロジェクトマネジメント能力が身に付く ・社内外のステークホルダーとの調整を通して、交渉力・ビジネスコミュニケーション能力が身に付く ※ご入社後は、座学を通して、プロジェクトマネジメントの役割や当社特有の建設用語などを学んでいただきます。また、マネージャーの下について業務を覚えていただき、独り立ちできるよう継続的にサポートします。 【組織構成】 40代を中心に、30~60代まで幅広年齢層の社員が28名所属しています。 中途入社者の方も多く、活躍しています。 【主な顧客】 社外：フランチャイジー、設計会社、施工会社 社内：McOpCo（直営）、フィールドサービス部、RSD、財務、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必要な知識・経験注：自分の知識・経験ではなく、本業務を遂行する上で求める知識・経験です 【具体的な項目】 ・学歴：大卒以上 ・建設業界経験（職種・経験年数を問わず）、または建設に関する基礎知識 ・社内外のステークホルダーと円滑に仕事を進めるコミュニケーション力 ・当社の店舗開発に興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・設計、施工管理経験のある方・積算ができる方 ・積極性のある方 ・チームワークで仕事を進めることができる方 職務遂行におけるチャレンジや魅力： ・日本最大の外食チェーンブランドでの店舗不動産契約の遂行及び管理など、不動産契約の担当窓口を担えます。 ・中長期的な店舗ポートフォリオの維持と改善業務に携わり、将来のナショナルレストランチェーン店舗を保全し成長させられます。 ・既存店のアセットマネジメントや自社物件の売買、店舗開発の戦略・新店開発、設計建設などに異動することも可能です。幅広い経験を積むことができます。 |
| アピールポイント | 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3594260 |
採用企業情報
- 日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立年月日】2002年7月1日
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO） トーマス・コウ
【資本金】1億円
【従業員数】2,644名（2023年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
【当社について】
会社の成長は多様性のある価値観や経験、才能をもった人材によって支えられており、マクドナルドの中にはそれぞれの専門性を活かして活躍できるフィールドがあります。
私たちは、様々な分野での経験をお持ちの方をお迎えし、いっしょにビジネスを成長させます。
■当社が求める知識・経験・能力についてのコンピテンシー
・効果的で率直にコミュニケーションする
・お客様を最優先する
・変革と革新をリードする
・タレントを育成し活用する
・戦略的に計画・実践する
・チームワークで目的を達成する
・影響力で相手をリードする
・結果を出すために実行する
マクドナルドファミリーは、あなたの可能性を待っています。
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