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| 部署・役職名 | ★コンフィデンシャル案件★CHRO候補【ハイブリッド勤務＆フルフレックスOK/領域TOPクラスのホリゾンタルSaaS】 |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ ＃ 同社は、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連 続的な成長を重ねる必要があります。数年内に 5－10 倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、CHRO候補を募集します。 ＃ また、同社の人事組織ですが現在はCEOやCOOが部分的に部分的に管掌しているところもありこれをすぐにCHROとしてお任せできる方にはそれを、また人事企画やマネージャーとして採用領域を含めてお任せできる方にはそれを、とミッションやポジションは柔軟に検討いたします。 ＜業務内容＞ ＃ 組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 ＃ 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 ・同社のカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行 ・新Valueを浸透するためのカルチャー施策 ・人事評価制度の運用・アップデート ・人材育成の仕組み構築 ・Onboarding ・マネジメント体制の確立 ・メンバーの成長やスキルアップを促す施策 ・事業計画に基づく組織体制の検討・改善 ・組織Issueの同定と解決施策の立案実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事責任者クラスとしてのご経験・拡大フェーズの組織での就業経験 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での採用業務のご経験・セールス、コンサルタント、リーガル、エンジニアが一体となってプロダクト開発を進めています。このような多様なエキスパート集団が属する組織での業務経験をお持ちの方を歓迎します |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 3595281 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 転職につき、ビズリーチスコアがリセットされてしまいました。（昨年まではA〜Sランクでした）
- (2024/01/22)
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