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【責任者候補/リモート導入/柔軟な働き方◎】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！法務スペシャリストを募集／数百人→数千人規模へ ステージを変える急成長企業
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ポート株式会社
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- 資本金2,399百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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| 部署・役職名 | 【責任者候補/リモート導入/柔軟な働き方◎】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！法務スペシャリストを募集／数百人→数千人規模へ ステージを変える急成長企業 |
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| 仕事内容 |
▼業務内容 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。 また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。 【具体的な仕事の例】 ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ▼組織構成 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 ※現在法務Gは専任メンバーを有しておらず、経営管理部の傘下にあります。今後のチーム組成の状況に応じて体制は変動する可能性がございます。 ▼このポジションの魅力 ■非連続的な企業成長に経営に近いポジションで挑戦できる CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。 経営の意思決定スピードが速く、変化も多い、ベンチャー企業ならではの気質を維持し続けています。 経営層／事業責任者との距離も近いため、法務の視点だけでなく、経営とわたり合えるビジネスセンスも問われる、やりがいと裁量をもって取り組んでいただけるポジションです。 ■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー 既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げや数10億円規模のM&Aも積極的に実施している会社です。健全な意思決定実現のために、経営陣とのディスカッションなどに法務担当として参加いただくなど、専門性の高い分野で様々な事業部とのコネクションを持ちながら企業の成長に関わることができます。 ■事業領域に制限のない会社 領域を限定した事業展開ではないため、今後も参入領域の拡大を見込んでおります。 いまだご経験のない新たな事業領域における業法規制への対応や、安定かつ効率的に対応するためのオペレーションの構築などルーティーンワーク以外の経験を豊富に得られます。 ■法務体制・ガバナンスの強化に積極的な会社 社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築に会社として力を入れております。 ■企業成長を促す攻めの法務組織作りができる 契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業だけをお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。 ▼当社について 当社は2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ（現：グロース）及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。 「人材支援サービス」では、未就業、未経験の若手人材に特化したサービスを展開しており、各社の人事部門に対しての人材紹介や、業務支援、アライアンス先企業との各種ソリューションを提供いたします。 「販促支援サービス」では、人手不足に伴いデジタル化が必要とされる市場の営業、販売支援サービスを展開しております。Webマーケティングによるユーザー母集団の集客から、インサイドセールス等によるユーザーの意思決定まで伴走し、ユーザーとクライアントの成約を支援します。 現在、人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営しています。 また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。 ≪現在のポジショニング≫ ■人材支援サービス ・新卒人材会社向け成約数トップクラス ・新卒ユーザーシェア75％ ・若年層会員数250万人突破 ■販促支援サービス ・エネルギー領域成約数トップクラス ・カードローン領域成約数トップクラス |
| 労働条件 |
【雇用形態】 雇用形態：正社員 試用期間：有 期間：3か月 試用期間中の勤務条件：変更無 【休日・休暇】 年間休日：120日以上（休暇を含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日） 休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） 【勤務地】 勤務地：西新宿 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し 変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 所定労働時間：08時間00分 休憩 ：60分 フレックスタイム： 無 残業： 有 【待遇】 ＜諸手当＞ 管理職手当：あり（管理職手当に含む深夜相当時間：50時間） ※管理監督者としての採用を想定 ※超過分については別途支給 通勤手当 リモートワーク手当（会社規定に基づき支給） ＜諸制度＞ 退職金：無 社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険 労働保険：雇用保険、労災保険 寮・社宅：無 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り 【そのほか備考】 ・リモートワークについて 当社ではリモートワークと出社を混ぜたハイブリット型を採用しています。 最低出社頻度：週2日 ・求人票報酬について 求人票には目安を記載しております。 ご希望が掲載上限を上回る場合でも、選考の結果とご実績、ご希望を考慮して決定いたしますのでご相談くださいませ。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での法務経験5年以上・契約法務経験 ・機関法務経験 ・コミュニケーション能力、説明能力の高い方 ・変化の大きい会社を面白いと思える方 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格をお持ちの方・戦略法務のご経験がある方 ・上場企業またはIPO準備企業での法務経験 ・受け身ではなく能動的に活動できる方 ・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方 ・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/21 |
| 求人番号 | 3595430 |
採用企業情報
- ポート株式会社
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- 資本金2,399百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2011年4月18日
【代表者】代表取締役社長 春日 博文
【資本金】23億9,900万円（2024年6月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1
【その他事業所】大阪支社、名古屋拠点、宮崎オフィス、日南サテライトオフィス
【事業内容】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
【当社で働く魅力】
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
≪主な運営プロダクト≫
■人材支援サービス
キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、など
■販促支援サービス
エネチョイス、 マネットカードローン、など
また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。
≪現在のポジショニング≫
■人材支援サービス
・新卒人材会社向け成約数トップクラス
・新卒ユーザーシェア75％
・若年層会員数250万人突破
■販促支援サービス
・エネルギー領域成約数トップクラス
・カードローン領域成約数トップクラス
【代表プロフィール】
1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。
2011年、大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング(現：ポート株式会社)を創業。
2018年12月に当時29歳で東証マザーズ（現：グロース）に上場。
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