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Senior Application Engineer - FPGA and SoC

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

MathWorks Japan

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 Senior Application Engineer - FPGA and SoC
職種
業種
勤務地
仕事内容 We are seeking an engineer with technical experience and interest in embedded systems such as FPGA and SoC especially for signal processing, radar, and communication systems. You will partner with our most innovative customers to establish our product as a platform for a variety of application areas including:

・Signal Processing, Radar, and Communication System design
・HDL(VHDL/Verilog) code generation and verification
・Prototyping and implementing designs on FPGAs and SoCs

You will work with our customers to identify and understand their technical and business challenges. You will drive technical engagements that enable our customers to attain their goals by adopting our solutions. You will also engage strategically with customers in developing long-term adoption plans that will enable them to progressively roll-out increasingly productive workflows in their organizations.

Using your technical expertise as well as your excellent interpersonal, communication, and presentation skills, you will engage customers and prospects to develop a shared vision for success.
応募資格

【必須(MUST)】

・A bachelor's degree and 6 years of professional work experience (or a master's degree and 3 years of professional work experience, or a PhD degree, or equivalent experience) is required.
・Expert level in HDL design and/or verification
・Experience with embedded devices such as FPGAs and SoCs
・Experience with related technologies including one or more of the following :
 * Usage of ModelSim, AMD-Xilinx Vivado/Vitis, Intel Quartus; performance trade-offs between resources, processing speed and power
 * Strong knowledge of Wireless, High-Speed Wired communications, or Radar impairments and algorithms such as:
- Noise and Channel coding
- Timing drift and Synchronization
- Channel Estimation
- Error Correction
・Excellent spoken and written Japanese communication skills
・Basic spoken and written communication English skills(TOEIC score 600+)
・Flexibility to work on multiple projects with ability to multi-task based upon frequently changing business opportunities and external demands
・Periodic air and ground travel for customer presentations and planning discussions is required (up to %30)

【歓迎(WANT)】

・Experience with C/C++ software development
・Strong working knowledge of MATLAB and Simulink
・Knowledge of wireless communications standards (LTE, 5G, 802.11)
・Experience with RF simulation tools
・Experience with lab & test equipment
・Customer facing experience

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/26
求人番号 3595440

採用企業情報

MathWorks Japan
  • MathWorks Japan
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    ■MathWorks Inc について:

    【概要】
    MathWorks は、数学的計算ソフトウェアの世界有数の開発会社です。世界中のエンジニアや科学者が、発見、革新、開発を加速させるためのツールとして MathWorks の製品を活用しています。

    【従業員】
    MathWorks は 1984 年に創業、現在はマサチューセッツ州ネイティックを本拠地とし、世界 17 か国で
    6,000 名以上の従業員が活躍しています。

    【製品】
    「技術計算言語」の MATLABは、アルゴリズム開発、データ解析、視覚化、数値計算のためのプログラミング環境です。Simulinkは、マルチドメイン シミュレーションや、ダイナミック システムおよび組込みシステムのモデルベース デザインのためのグラフィカル環境です。

    MathWorks 製品は、自動車、航空宇宙、通信、エレクトロニクス、産業オートメーションなどのさまざまな業界で研究開発用の基本ツールとして使用されています。また、金融サービスや情報生命科学といった技術色がますます強まる分野でのモデリングやシミュレーションにも活用されています。MathWorks ソフトウェアを使用して、自動車システム、航空宇宙分野での飛行制御とアビオニクス、電気通信やその他の電子機器、工業機械、医療機器などの幅広い先進的製品を設計、開発することができます。さらに、世界中の 6,500 以上の大学において、さまざまな技術分野の教育や研究に MathWorks ソリューションが活用されています。


    ■日本法人について:

    【設立】2009年7月1日

    【従業員】250名

    【代表者氏名】鍛治屋清二

    【事業内容】数学的計算ソフトウェアの開発会社/MathWorks製品の販売、技術サポート、トレーニング、コンサルティングサービスの提供

    【合同会社とは】
    弊社は合同会社という形態をとっておりますが、合同会社というのは2006年5月施行の新会社法により、設立可能となった企業形態です。マスワークスジャパンは、米国 MathWorksの100%子会社で株式公開をしませんので、会社運営の自由度が高く、迅速な意思決定のできる合同会社を選択しました。「会社は社員みんなのもの」という考え方のもと、社員を「Employee(従業員)」ではなく「スタッフメンバー」と呼び、利益配分制度・半期毎の賞与制度等で全員に利益を還元しています。

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