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部署・役職名 | 社会保険労務士|大手税理士法人のグループ企業 |
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仕事内容 |
■職種 社会保険労務士有資格者 ■仕事内容 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等) 【働き方】 現在当社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 【当社の特徴】 税理士法人のグループ会社として、2009年に業務を開始しました。 経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。 経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、労務管理等、サポートしています。 更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。また、Y&P社会保険労務士法人も併設しており、幅広く業務に対応しています。 |
労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ・試用期間:3か月 ■勤務地 【雇入れ直後】 東京都千代田区丸の内 【変更の範囲】 変更なし ■勤務日・勤務時間(正社員) ・原則9:00〜18:00勤務。 ・1年単位の変形労働時間制導入。 ・時差出勤制度あり。 ■休日休暇 ・週休2日(年2〜3回土曜出勤あり。年間カレンダーによる) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(半休、1時間有給) ■給与 ・賞与:年2回(合計で基本給3か月分) ※初年度賞与額については入社時期により異なる(試用期間(3カ月)は算定期間に含まれない)。 ・昇給:年1回(1月) ※年1回、1月。但し、入社後1年経過後。当社業績および本人の業務成績による ■待遇・福利厚生 ・諸手当:通勤手当(上限100,000/月) ・加入保険:各種社会保険完備 ・退職金制度 ・選択制確定拠出型年金 ・資格支援 ・思いやり規程 ・各種福利厚生施設、等 ・定年:60歳(再雇用制度あり 65歳まで) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会保険労務士資格・人事コンサルティング ・労務相談経験 ・就業規則等規程類作成・改訂(実務経験5年以上) ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 【歓迎(WANT)】 社会保険労務士事務所での勤務経験 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3595500 |
採用企業情報
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