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| 部署・役職名 | 開発企画推進（プロジェクトマネージャー）／物流施設専業のデベロッパー/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 【具体的には】 ・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ・開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等） ・開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等） ・調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等） ＊1名あたり3案件程度担当目安 部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、 協力しながら開発を推進頂きます。 担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、 1物件あたり月1－2回程度の場合が多いです。 【採用の狙い】 プロジェクトマネジメント部では、毎年新規プロジェクトが約10件（投資額にすると約2000億円超）ほど開発されており、常時30～40プロジェクトが併行している中で、その開発を推進しています。 【入社後の仕事の流れ】 ＜入社直後＞ ・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます ＜その後の仕事＞ ・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 【年間休日：120日】 完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日） 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇） 【年俸制】800万円～1500万円（30歳～40歳:例） 【月給例】66万円～125万円 （30歳～40歳：例） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 各種社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社宅制度、カフェテリアプラン 定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトに携わった経験3～5年以上 ・事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・ベンダー（ゼネコン・サブコン）の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら、力強い交渉の実行ができる方 ・プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方 【歓迎（WANT）】 【希望条件】・大規模物件の開発推進、街づくり等での企画、あたらしいアイデアの実現経験 書類選考⇒面接2～3回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 3595832 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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