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コンプレッサー（圧縮機）の営業

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コンプレッサー（圧縮機）の営業
職種	海外営業
業種	機械電気・電子
勤務地	滋賀県
仕事内容	【担当する業務と期待する役割】・空調機器や産業機器向けのコンプレッサーの営業活動（商談、顧客折衝）・海外拠点（中国工場・マレーシア工場・海外販売会社）と連携した内部調整など・販売先：日本・中国・東南アジア・欧州・アメリカ【具体的な仕事内容】・アジアの工場にて生産されるコンプレッサーの輸入販売・顧客の要望に応じた商品の開発活動、価格交渉、品質対応等が主な仕事となります。・また市場分析や競合他社分析を通じ、顧客での当社コンプレッサー搭載商品の拡大、新規顧客の開発に携わって頂きます。・顧客の海外工場との取引も多く、開発スケジュールや納期対応等で、海外販売会社との連携、また、海外工場との連携も重要な役割の一つとなります。【仕事を通じて得られること】・圧縮機はお客様の商品の心臓部に当たる重要部品ですので、お客様のTOPと直接お会いして交渉する機会が多い上に、担当者としての裁量の幅が大きい為、やりがいを感じられます。・当社のお客様はグローバルで活躍されている企業が多く、地球規模での活動を実感する事が出来ます。・世界規模での脱炭素化、省エネ化への変化が進む中、当社の圧縮機において新冷媒化や高効率化を提案する事により、地球環境保護にも貢献できる事となります。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・コミュニケーション能力・プレゼンテーションスキル・対人折衝能力・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）・英語で海外拠点とのメール、電話、オンライン等による簡単なコミュニケーション【歓迎（WANT）】・営業・販売経験、特にデバイス等の部品販売・営業経験・貿易実務の経験や知識・機械・技術用語が多発するため、技術的な案件にも前向きに関与できること。・お客様第一の意識で責任感、スピード感をもって自らの業務を推進できる人・上司、周囲のメンバーと協調しながら業務遂行することができる人・海外現地メンバー、お客様、共栄会社と積極的にコミュニケーションを取れる人
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/06
求人番号	3596334

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