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部署・役職名 | 【HR Business Partner】APAC屈指、日本プライム上場AI企業がHRビジネスパートナーを募集! |
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仕事内容 |
- 日本の部門リーダーおよび経営陣の戦略的HRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った組織戦略、目標、目的を策定および実現するためのHRとしての指導、助言、支援を提供します。 - 従業員帰属意識、人材管理、従業員開発、従業員関係、給与と福利厚生、人事ポリシーと工程等の様々な分野で、HRの専門知識を提供し、HR COE(人材獲得、報酬、学習)およびHRオペレーションチームと協力します。 - 主要な人材制度と取り組みを設け、実行を完遂し、ビジネスチーム、HR COE、およびコアオペレーションチーム間の連絡役を務めます。 - 組織戦略を評価して開発し、現在の能力を将来のビジネスニーズへ橋渡しすることでパフォーマンス向上を支援します。 - フィードバックと効果的な管理工程を通じて、組織設計、変更管理、チームの有効性、あらゆる層のリーダーシップ開発を含む、機能に特化した組織開発戦略を指揮します。 - マネージャーが自部署で望ましい文化を形成し、必要な変更を推進できるように支援します。 - 組織での解決策や人事相談を通じて、従業員の労働環境と帰属意識を継続的に改善します。 - 技術の導入、HRで策定・強化される解決策、相談やその他必要な支援の提供を通じて上司・部下間のやり取りが適切に行われ、継続的に改善されるようにします。 - 健全なビジネス・倫理的判断を用いて、会社の価値基準および資産を保護します。リスクを評価し、時宜を得た透明性の高い方法で問題提起や周知を行います。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地:東京都港区 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30) ※基本的に入社後6か月は出社となります。 有給休暇:初年度12日(入社時2日、法定有休は入社日より6ヶ月後付与) 福利厚生: ・MacとMicrosoft OSの選択可 ・オフィスにフリースナック、ドリンク有 ・全従業員の健康保険 ・英語勉強補助あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 人事、ビジネス、または関連分野の学位。- ペースの速い組織における人事またはビジネス分析関連分野での少なくとも8年のフルタイムの実務経験。 - 地域的または国際的な人事経験。 - 複数の顧客や利害関係者のニーズに優先順位を付け、予測する能力を含む、強力な組織スキル。 - 人材管理(興味付けと維持)、従業員帰属意識、組織開発と設計、学習と開発に関する豊富な知識と経験。 - あらゆる層の管理職や従業員と協力するための優れた対人スキルと影響力を及ぼすスキル。 - 高い意思疎通能力、影響力を及ぼすスキル、利害関係者管理を通じた非常に協力的な姿勢。人事コンサルタントの経験があれば尚可。 - 高度にマトリックス化された環境で舵取りを行い、結果を提供する能力。 - 日本の労働法と一般慣行に対する一般的な理解。 - 母語水準の日本語能力に加えて、英語での会話と文章の優れた運用能力。 - HRISおよびMS Officeに関する幅広い知識と経験。 - 定量的・分析的なスキルが高く、数字が好きな方。 - 優れたビジネス感覚。 【歓迎(WANT)】 - ハイテク業界での経験。- AIまたはデジタルマーケティングへの関心。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/06 |
求人番号 | 3596746 |
採用企業情報
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