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部署・役職名 | ◆コンサルタント(Sports & Entertainment) |
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仕事内容 |
組織について 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心に当社の総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・新規事業開発支援:パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ・戦略策定支援:新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ・営業改革支援:チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ・実行支援:各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備(業務設計含む)、運用フォローなどの実行支援 直近のプロジェクト事例 〈新規事業開発支援〉 • エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 • スポーツリーグ:コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築 • スポーツ団体:新規事業案検討・実行計画策定 〈戦略策定支援〉 • スポーツ庁:中央競技団体の経営力強化推進事業 • スポーツ統括団体:スポーツ事業運営の経営企画支援 • スポーツ競技団体:普及戦略および中期経営計画策定支援 • スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援 • スタートアップ企業:ミッション・ビジョン・バリュー策定支援 • エンターテインメント企業:DX推進支援 〈営業改革支援〉 • スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革 • スポーツクラブ:営業戦略策定支援 • スポーツクラブ:ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、 チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■カウンセリング制度(アサインプロジェクトの Manager 以外がカウンセラーとして付き、 業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度)、キャリア開発のための プラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。 ■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う 「プラチナくるみん」マークを取得しています。 ■男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。 (男性育休取得率37.6%、平均取得日数 98 日。※2021/4~2022/3 実績) ■1日最大3時間短縮までの育児短時間制度は子どもが小学校6年生まで利用可能です。 また介護短時間制度は1日最大3時間短縮までを、期間上限無しで利用可能です。 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 【待遇/福利厚生】 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験を求めています。■戦略/業務/IT系などの各種コンサルティング経験 ■CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験 ■経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 3597244 |
採用企業情報
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