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オンボーディング研修マネージャー候補【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 オンボーディング研修マネージャー候補【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署・サービスについて】
グループの人々と社会を“エンパワーメント”する
グローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため
グループが掲げる主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを
開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。

【募集背景】
組織力強化のための増員

【業務内容】
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・メンバーマネジメント
労働条件 【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休職、出産健康管理対策
生理休職、育児休職、特別休職
（介護休業、ボランティアなど）

【福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、介護保険
雇用保険、労災保険等
食堂（朝食・昼食・夕食無料）
スポーツジム（別料金）、雇用持株会等
応募資格

【必須（MUST）】

・5年以上の人材開発領域での経験
・5～10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当）

【歓迎（WANT）】

・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/02
求人番号 3598368

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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