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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
■採用背景 国内・グローバルでの展開を加速させている同社運営の分析基盤構築・運用の支援SaaSや、データカタログの事業計画を鑑みながら、開発組織も大きくしていく必要があります。中長期的に経営や組織の状況を鑑みながら、その時々の最適な組織構成・開発体制を考え、エンジニアリングマネージャーとしてCTOやVPoE、人事側とも連動した基盤作りをお任せしたいと考えています。 ■現在、取り組みたいと思っていること・課題 ・顧客要望に対するスループットの最大化 ・開発スピード・開発生産性を上げるための組織・環境・フロー設計 ・チーム拡大を想定した最適なアーキテクチャ設計、コミュニケーションパスの設計 ・PdMとエンジニアの連携、タスクの粒度や見積もり精度の向上 ・事業成長を見越した組織構築、採用計画の立案、採用活動 ■業務内容 同社が運営する分析基盤構築・運用の支援SaaSのさらなる機能強化やグローバル展開、さらには新規プロダクトの開発に伴い、これからのエンジニア組織の拡大を見据えています。上記に記載の課題を一緒に取り組みながら、組織の生産性の向上及び成長の最大化を担っていただきます。 ・エンジニア組織のチームビルディング ・カルチャー / マインドの醸成 ・エンジニア採用活動全般 ・エンジニアの目標管理、評価、育成等（制度設計等含む） ・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・その他 ■本ポジションで働く魅力 ・他部署とのフラットなコミュニケーション 同社では、セールスやCSなどのビジネスサイドとの垣根がなく、コミュニケーションが活発です。また、エンジニア出身者をはじめとしてITリテラシーの高い社員が多く、目線の合ったスムーズなコミュニケーションができることも魅力の1つです。 ・自立性を大事にし、改善文化が強いチーム より良くするためにはどうすればいいか？という思考を持てるメンバーが集まっています。何か課題や問題が発生した場合は、仕組みで防ぐにはどうすれば良いのか、建設的な議論ができるような文化が強みです。今後組織拡大に伴い、いかにこの文化を維持しながら組織開発を行えるか、チャレンジすることができます。 ・国内で数少ない、エンジニアのためのプロダクトに携われる 海外展開も見据えて、本気で世界のエンジニアに使っていただける、価値のあるプロダクトをお客様に届けたいという想いで仕事に向き合っています。 ■開発環境 ・言語 Ruby （Rails）, Typescript （React）, Java （Embulk） ・インフラ AWS （EKS, ECS Fargateが中心） ・構成管理 Kustomize, Terraform ・監視 CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ・その他 Okta, 1Password |
| 労働条件 | フレックス制度あり。コアタイム11:00～16:00（休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須スキル下記すべて満たす方 ・IT企業でエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・マネジメント経験3年以上 ・組織開発、エンジニア採用経験 ・バックエンドエンジニアとして5年程度の開発経験 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎スキル・10名以上のマネジメントスキル ・エンジニアの評価制度設計、運用の経験 ◆求める人物像 ・同社のビション・バリューに共感していただける方 ・論理的な思考力 ・セールス、PdM、デザイナー、CSEなど幅広い職種の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることをいとわない方 ・チームを率いて大きなことを成し遂げたい方 ・自ら課題を発見し、主体的に挑戦を続けられる方 ・業務のクオリティをあげるために継続的な学びを行える方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/07 |
| 求人番号 | 3598405 |
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