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部署・役職名 | 【グローバル人事|採用】ホールディングス全体の人材獲得に向けグローバルの人材採用をお任せ│ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業 |
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仕事内容 |
この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘(採用)、育成(教育)をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 社内の各事業部、外部機関(学校、行政)と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 【業務詳細】 ・海外人材の採用活動業務全般 ∟外部機関(学校、行政)との連携 ∟海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応 ∟選考対応(書類選考、面談、面接、クロージング) ∟内定者フォロー ∟就労支援(VISAの対応、住宅手配フォロー) ・海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング など 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上を達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
労働条件 |
【労働条件】 その他、詳細は面談、面接を通してご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用業務の実務経験・数値を基にPDCAが実行できる方 ・グローバル人材/採用にご興味をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・採用責任者またはそれに準ずる業務経験のある方・採用企画分野において、市場トレンドを掴み、新たな採用戦略を構築できる方 ・英語/その他言語が出来れば尚可 【求める人物像】 ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方 ・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・グローバル人材の可能性を信じている方 ・毎月の定型業務を徹底して実行できる方 ・変化をよりよいアウトプットをする機会として好意的にとらえることができる方 ・多様なステークホルダーと密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めることができる方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 3599108 |
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