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| 部署・役職名 | 【オープンワーク社員口コミ評価上位1％】プロジェクトマネージャー【SI⇒自社サービスへ】 |
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| 仕事内容 |
当社について つぎのアタリマエをつくる 私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 2002年に事業を開始した当社のコアサービスは、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。 現在は当社のコアサービスを主軸に、BtoB向け決済サービス、BtoC向け会員制決済サービス、台湾向け後払い決済サービスを展開しています。 覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。 事業のつぎのアタリマエ 既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。 従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。 組織のつぎのアタリマエ 組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。 本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。 募集背景 関わっていただく当社のコアサービスは当社の成長を牽引してきた主力事業です。 まだまだ大きな成長のポテンシャルを有し、上場した後も積極的な投資を続けています。 プロダクトへの投資を一層強化し事業を成長させるため、本募集をオープンしました。 業務内容 自社のエンジニアや開発パートナーと協力しながら、仕様の策定やプロジェクトの進行管理、設計をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しております。 ・BtoC向け後払い決済サービス当社のコアサービスを構成する与信や決済といった機能の開発を担当するチームにおける、開発のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、進行管理など） ・リリース後の運用プロセスの管理、改善 ご志向性やスキルに応じて、下記のような1プロジェクトに閉じない業務にも携わっていただけます。 ・チームマネジメント ・開発計画の策定 本ポジションの魅力 部署を問わず、顧客やサービスにとって必要なもの、大事にすべきことをステークホルダー巻き込んで議論することがよいとされる文化があります。 そのために、仕様や要件の策定では、セールスやオペレーションなど幅広いメンバーと一緒に議論しながら、あるべきサービス作りを追求することができます。 リリース以後も継続的に関わっていただく想定で、使われるサービス作りの知見を得ることができます。 開発環境 現在採用している技術スタックは下記の通りですが、システムの刷新を行っていくフェーズの為こちらに縛られる必要はございません。 言語（スマホアプリ）：Java, Kotlin（Android）、Swift（iOS） 言語（サーバーサイド）: Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js DB：Amazon Aurora（PostgreSQL）, Amazon RDS（PostgreSQL）, DynamoDB インフラ：AWS リポジトリ管理：Backlog, Github CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline 開発環境: Docker, Cloud9 PC：Mac ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase |
| 労働条件 |
給与 想定年収：500～900万円／年 ※前職での実績やスキルに応じて相談 ※想定年収には月額の他、賞与を含みます ※月給制となります 月給：33.5万円～60.3万円 ※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）となります。 ※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。 ※みなし時間外超過分は別途支給いたします。 ※昇給は年2回（5月、11月） ※加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。 募集要項 雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：入社後3ヶ月 勤務時間 9:30〜18:30（休憩1時間含む） ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています ※時間外労働および休日労働の有無：有 昇給・賞与 昇給：原則年2回（5月・11月） 賞与：原則年2回（6月・12月） 諸手当 みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など 福利厚生制度 確定拠出年金制度、ストックオプション制度、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など ワークスタイル ・リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。） ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社・SIerにおける2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・自社サービスにおける開発リーダーやディレクターの経験 【歓迎（WANT）】 ・ウェブアプリケーションにおけるバックエンドの開発経験マインド ・「なぜその機能が必要なのか」「なぜ顧客は困っているのか」など、サービス設計の本質を問う姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/07 |
| 求人番号 | 3599648 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ヘッドハンターランクトップ(1/5306位)-Bizreach獲得経験あり。元富士通のインフラPM（補佐）。 インフラエンジニア経験・フリーランス経験・上場企業採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 実際にエンジニア採用の最終面接官も務めています。
- (2024/06/07)
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