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| 部署・役職名 | webアプリケーションエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。 プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。 事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。 ・既存サービスなどをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発 ・新規サービスの開発 ・技術基盤の整備や改善 各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 想定年収：¥5,000,000～¥14,000,000 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：¥309,567～¥1,166,667 ・職務手当：¥107,100～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定：年1回（考課結果による） 勤務地 東京都 ※2022年10月1日現在リモート勤務です（必要に応じてオフィス利用も可） 勤務時間 フレックス制（12:00～16:00コアタイム、実働8時間） 休日 ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 福利厚生等 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力・RDBMS でのテーブル設計経験 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダーとして働いた経験・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI を使った開発の経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/07 |
| 求人番号 | 3599666 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ヘッドハンターランクトップ(1/5306位)-Bizreach獲得経験あり。元富士通のインフラPM（補佐）。 インフラエンジニア経験・フリーランス経験・上場企業採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 実際にエンジニア採用の最終面接官も務めています。
- (2024/06/07)
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