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| 部署・役職名 | 【CTO＆VPoE候補】総額39億円調達完了！医療DXの先駆けとなる自社サービスの技術リーダー（CTO候補）を募集！ |
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| 仕事内容 |
弊社が提供するモバイルアプリの新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。 大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。 具体的な業務内容 ■意思決定: 技術部門トップとして事業上の意思決定への参画 ■技術戦略の策定: 企業全体のビジョンや目標に基づき、技術戦略を策定と実行 ■技術的ビジョン: プロダクトの将来像を技術的側面から描く ■事業計画: プロダクトのロードマップを描き、事業計画に反映 ■技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールの選定 ■アーキテクチャーの設計: アプリケーションからインフラまでの全体最適設計 ■ネットワーク： ■エンジニアリングチームの組織づくり ■メンバーの採用 ■チームづくり、カルチャーづくり ■エンジニアリングチームのリード: 品質の向上と開発スピードの改善を通じて開発生産性を向上 ■デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善 開発環境 ■アプリ ・開発言語：iOS:Swift , Android:Kotlin, Java ■フロントエンド ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ■バックエンド ・開発言語：Node.js, TypeScript ■クラウド/インフラ ・サービス：AWS （EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど） ※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【保険組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership ＆ Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に1度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 期間の定め無し 給与 年収 10,000,000 円 － 15,000,000円 勤務地 東京都 勤務時間 9:30～18:30 休日 ■完全週休二日制（土日・祝日） ■年間有給休暇10～20日（入社日に10日付与） （※時間有給取得可能） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度やフリードリンク制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■シャッフルランチ制度 ■フリードリンク制度 ■リモートワーク可 ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設（宿泊施設・レストラン等）の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 ■PC・ディスプレイ選択可能（上限有り） ■雇用保険 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験10年以上・サービス要件定義・仕様の作成、設計・コードレビュー経験 ・ フロントエンドとバックエンドの開発、テスト、デプロイ経験 ・データベース設計、APIの設計経験 ■テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験 ■チーム開発でのリーダー経験 ■セキュリティおよびネットワーク技術の知識 【歓迎（WANT）】 ■コンピューターサイエンス、ソフトウェア・エンジニアリング、情報技術などの学士号以上の学位■エンジニアの育成やメンタリングの経験 ■チームカルチャーや働き方を鑑みた組織マネジメント経験 ■経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験 ■医療情報システムの開発経験 求める人物像 ■オーナーシップを持って取り組める ■強い意思を持って意思決定ができる ■立てた計画を実行に移し最後までやりきる ■チームプレーを大切にし、メンバーを動かすリーダーシップを発揮できる ■既存にとらわれることなく、良い方法や良いものをつくることを追求する |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/07 |
| 求人番号 | 3599672 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ヘッドハンターランクトップ(1/5306位)-Bizreach獲得経験あり。元富士通のインフラPM（補佐）。 インフラエンジニア経験・フリーランス経験・上場企業採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 実際にエンジニア採用の最終面接官も務めています。
- (2024/06/07)
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