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預かり資産推進担当／リテール業務推進担当
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
信金中央金庫
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- 会社規模501-5000人
- 信用金庫・組合
| 部署・役職名 | 預かり資産推進担当／リテール業務推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業に関する特色 当社は、信用金庫の出資によって設立された協同組織の金融機関であり、全国の信用金庫を会員とする「信用金庫のセントラルバンク」です。 当社は、３つの大きな機能を有しています。一つめは、規模や事業地区の制約などから、信用金庫が個別に行うことが困難であったり、非効率である業務を補完する「信用金庫の業務にかかるサポート機能」。二つめは、信用金庫の経営分析や信用金庫に対する経営コンサルティングをはじめとした「信用金庫の経営にかかるサポート機能」。三つめとして、全国の信用金庫から預け入れられた預金や金融債により調達した資金を、国内外の金融商品や事業会社への貸出により運用する「信用金庫業界の資産運用機能」。 これら３つの機能を活用し、当社は信用金庫とともに日本経済を支えています。 ■会社組織としての特色 当社は、職員数が約１，２００名という少数精鋭の組織です。そのため、職員一人一人に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 だからこそ、活躍のチャンスが数多くあり、他社にはないやりがいを十分に感じることができる組織です。そして、何より「信用金庫のセントラルバンクとしての使命」を感じて日々仕事に取り組むことができます。 現在、当社は役職員全員が挑戦と革新の気概をもって、新たな将来展望に向け邁進しています。 ■その他特色 当社では、職員の働きやすい職場環境を整備するため、ワークライフバランスの充実にも積極的に取り組んでいます。その取組みの一例として、現在、オフィスレイアウトの大幅な変更を進めています。 職員一人ひとりが自律的に、主体的に課題や物事を捉え、クリエイティビティを発揮しながらチャレンジできること等をコンセプトに据えた取組みです。 お堅いイメージの金融機関と違い、ベンチャー企業さながらのオフィス空間に職員からも好評を得ております。 当社では、新たな価値を創造していけるような環境整備や組織風土の醸成のため、今後も様々なことに取り組んでいきます。 ■業務内容 ○預かり資産推進担当 ・金融機関本部における預かり資産推進業務（※）の企画・立案および実施 ※ 投信窓販・NISA、iDeCo・企業型確定拠出年金、ファンドラップを指します。 （例）信用金庫の預かり資産業務の推進に資する施策の企画・立案 （例）信用金庫への訪問もしくはオンラインを通じた推進施策の実施 （例）信用金庫向けに提供しているシステム支援ツールの機能改善等に関する企画・立案 ・信用金庫への預かり資産業務支援 （例）信用金庫からの預かり資産業務に関する各種照会対応等の支援業務 （例）預かり資産業務にかかる資金決済等の後方事務 ○リテール業務推進担当 ・金融機関本部におけるリテール業務（預金、遺言・相続、個人ローン等）に関する企画・立案 （例）信用金庫のリテールマーケティングに関する施策の企画・立案 （例）高齢者向けサービス、若年層取込み施策等のリテール戦略に関する企画・立案 【変更の範囲】信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務） ■採用背景 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■魅力 当社は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,200名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・本店（東京都） 東京都 中央区 東西線 日本橋駅から徒歩1分 転勤：有り 出向：有り 【変更の範囲】信金中金の定める場所（出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む） ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 有り ( ３か月 ) ■給与 月給制 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 4月 ■交通費 全額支給 ( ※社内の規程に基づき支給 ) ■社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■手当 通常の残業代 子ども手当 ■福利厚生 ・施設：職員住宅、保養所など ・その他：リゾートクラブ法人会員など ■就業時間 08:45 ～ 17:15 休憩時間 60分 残業： 月 0 時間 ～ 20 時間程度 ■休日・休暇 有給休暇 初年度15日 最高付与日数20日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 各種特別休暇 ■受動喫煙対策 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関での勤務経験があること・預かり資産の商品知識を保有し、預かり資産販売に従事した経験があること またはリテール業務の商品知識を保有し、リテール業務の商品販売に従事した経験があること 【歓迎（WANT）】 ・金融機関において、預かり資産推進施策の企画・立案にかかる経験・金融機関において、預かり資産業務におけるリーダー等の立場で、部下・後輩への指導経験 【求める人物像】 ・信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3600404 |
採用企業情報
- 信金中央金庫
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- 会社規模501-5000人
- 信用金庫・組合
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会社概要
【代表者】柴田 弘之
【従業員数】1,258名（うち常勤役員13名）
【本社所在地】東京都中央区八重洲1丁目3-7
【事業内容】
信金中央金庫は、個別金融機関として、預金業務、債券（金融債）業務、融資業務、市場運用業務、トレーディング業務、決済業務、信託業務等を行うとともに、信用金庫の中央金融機関として、信用金庫の各種業務の機能補完を行うほか、信用金庫経営力強化制度等の業界独自のセーフティネットを運営することにより、信用金庫業界の信用秩序の維持につとめています。
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