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部署・役職名 | 【会社のデジタル戦略を策定し新たなデジタルプロジェクトを実現】Digital Transformation Lead |
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仕事内容 |
【ポジションの目的】 ●トランスフォーメーション部長の直属となり、会社のデジタル戦略を策定し新たなデジタルプロジェクトを実現するための中核的役割を果たすこと。 ●カーディフ本社(HO)およびアジア地域オフィス(RO)と協力し、 グローバルの方向性と連動した日本ローカルの目標の設定および各イニシアチブを促進すること。 ●デジタルツールのプロダクトオーナーとして、各ビジネス部門の主要ステークホルダーと要件を定義し、 PMOやIT部門と連携して顧客やパートナーのニーズを満たすデジタルツールやサービスを開発し展開すること。 【ポジションの責任】 ●営業、マーケティング、オペレーション等の各部門と連携し、 理想的なEnd-to-Endの顧客/パートナーエクスペリエンスの実現のためのデジタルイニシアチブをリードする ●プロダクトオーナーとして、デジタルツール・サービスの企画から納品までを責任を持って行う ●最新のアジャイル手法を使用して、顧客/パートナー向けのUI/UXを設計する ●全部門でデジタルを推進・教育し、デジタル化を通じて顧客、パートナー、従業員のジャーニーを改善する機会を特定する ●カーディフジャパンのイノベーションフレームワークを管理し、HO/ROのプラットフォームと連携したローカルイニシアチブを推進する ●各デジタルツールの主要なKPIを定義し、モニタリングし、また主要な関係者(経営幹部等)のために関連するプレゼンテーションやレポートを作成する ●プロジェクトのビジネス要件や機能要件の策定をリードし、適切なガバナンス(法令順守、品質保証、セキュリティ含む)に準拠して実行する |
労働条件 |
【勤務地】 ■東京都渋谷区桜丘町[最寄り駅]渋谷駅 徒歩4分 【勤務時間】 ■9:30 ~ 17:45(実働 7時間15分/休憩 60分) *リモートワークあり リモート勤務は可能ですが、50%は出社にて業務を行っていただきます。リモート日は事前に部門長と協議のうえ適宜適応となります。 【休日・休暇】 ■年間休日:120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(1月入社の場合24日付与/途中入社は入社月によって按分) ■育児休暇(取得実績多数) ■介護休暇(取得実績多数) ■傷病看護休暇 など 【福利厚生】 ■社会保険完備 雇用/労災/健康/厚生年金 ■各種制度・その他 慶弔見舞金制度 福利厚生代行サービス加入 退職金制度 研修制度 リモートワークあり ■各種手当 残業手当 通勤手当(実費、上限あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●保険業界または金融業界における基本的な知識または実務経験●プロジェクトマネジメント経験、社内外の複数のステークホルダーの調整や複雑なプロセスの管理 【歓迎(WANT)】 ●保険・金融業界におけるデジタルソリューションの提供●アジャイル開発手法やデザイン思考に関する知識 ●業務分析、新規業務プロセス/アーキテクチャ設計の実務知識 ●UI/UXデザイン、カスタマーエクスペリエンス定義の実務知識 ●ペインポイントを特定し新たなビジネスプロセスとアーキテクチャを設計、変革のためのテクノロジー/ツールをサポートするスキル ●組織や文化の変革、全社的な業務改革を促進、管理、実行できる能力 ●カスタマージャーニーに沿ったUI/UXデザインスキル ●グラフィックデザインツール(Figma等)の使用経験、HTML/CSSコーディングスキル ●他者を説得し影響を与え、納得させ巻き込むための優れたコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3600537 |
採用企業情報
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