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部署・役職名 | 【エネルギー事業者向けパイプラインの設計・計画担当者】リモート可/世界有数の鉄鋼メーカーグループ/健康経営優良法人「ホワイト500」 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【配属部署】 エネルギー本部 パイプライン事業部 流送設計部 パイプライン設計室またはパイプライン技術部 計画室 【お任せする業務内容】 当社のエネルギー本部 パイプライン事業部 流送設計部 パイプライン設計室または パイプライン技術部 計画室に籍を置き、エネルギー事業者向けインフラ(パイプライン)の設計・計画部署で、土木・配管系スキルを活かしたエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・受注工事における、設計担当・統括者 ・事業性検討業務(FS)における設計・技術検討担当 ・工事受注に向けた、技術検討・積算支援担当 同事業については、当社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。 主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。 【キャリアパス】 入社後、エンジニアリング業務を経て、プロジェクトマネジメント業務でのキャリア形成も可能です。当部署では、土木系・機械系エンジニアの垣根無く、パイプラインエンジニアとして、エネルギー分野への社会貢献に向けて活躍可能です。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 2050年カーボンニュートラルに向けた、新規エネルギーパイプライン案件の増加が見込まれ、これに対応した増員が背景となります。 |
労働条件 |
<予定年収> 600万円~1,000万円 <給与補足> ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 <雇用形態 > 正社員 <試用期間> 3ヶ月 <休日・休暇 > 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など 年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日) <待遇・福利厚生> 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■手当や制度も充実: 超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、産休・育休制度など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 土木、配管、機械いずれかの分野における、設計、積算、施工計画、技術提案経験いずれかを最低5年以上経験されている方【歓迎(WANT)】 ・普通自動車免許・ガス主任技術者 ・技術士 ・埋設管路インフラ(上下水、電線)、非開削工法(推進・シールド)経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/28 |
求人番号 | 3600572 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2024/01/20)
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