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Cyber Defense Team Lead
年収：900万 ～ 1500万
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ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
| 部署・役職名 | Cyber Defense Team Lead |
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| 仕事内容 |
【About SONY】 Sony Group Corporation, located in Tokyo, is the Head Quater of Sony Corporation, based in Tokyo, Japan. Sony's principal U.S. businesses include Sony Electronics Inc., Sony Mobile Communications (USA) Inc., Sony Interactive Entertainment, Sony Pictures Entertainment Inc., Sony Music Entertainment, and Sony/ATV Music Publishing LLC. With some 900 million Sony devices in hands and homes worldwide today, a vast array of Sony movies, television shows and music, and the PlayStation Network and the Sony Entertainment Network, Sony creates and delivers more entertainment experiences to more people than anyone else on earth. 【Position Summary】 Sony Group Corporation, is seeking Cyber Defense Team Lead, to join the Cyber Defense East, Cyber Defense Team Japan located in Tokyo (Hybrid). This position will report to the Deputy General Manager, Cyber Defense East and will lead a multidisciplined Cyber Defense Team (CDT) that provides a broad range of cyber defense capabilities to one or more Sony Group Companies (SGCs). The Cyber Defense Team is a pivotal part of Sony’s program to secure its information assets, services, and the products that depend on them, building trust with customers and stakeholders and protecting the privacy of Sony’s customers. Capabilities of the CDTs include cyber security monitoring, incident response, detection engineering, security engineering, vulnerability management, machine log data on-boarding, SOAR playbook development, among others. 【Job Responsibilities】 • Lead a multidisciplined team of Cyber Defense and Detection & Response Engineers, executing on the strategic vision of the organization, determining team priorities, assigning work, performing administrative actions, and other managerial duties • Build relationships with assigned stakeholders such as Sony Group Company, Sony Semiconductor Solution Group (hereafter SGCs) and develop a deep understanding of the technology and cyber security challenges faced by the business • Lead engagements to identify cyber security requirements and develop tailored solutions to meet unique needs. • Plan the deployment of hardware and software based cyber security tools to locations onprem and in cloud environments • Ensure data on-boarding goals are met from on-prem, cloud (IaaS), and software-as-aservice (SaaS) systems into Sony’s Security Incident Event Management (SIEM) system • Identify requirements for operational processes, procedures, and documentation related to Sony’s cyber security engineering program and ensure the are developed in a timely manner • Prioritize the review of vulnerabilities for potential impact to SGCs and work with SGCs to prioritize remediation or deployment of mitigating controls • Serve as incident commander for cyber security related incidents in assigned SGCs • Develop and report on CDT program metrics and key performance indicators • Collaborate with other CDTs on common issues and maintain a global awareness • Role requires flexible work hours and on-call duties during non-standard business hours to support the needs of global • Other duties related to cyber defense as assigned |
| 労働条件 |
Sony is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, legally protected physical or mental disability, protected veteran status, status in the U.S. uniformed services, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information or membership in any other legally protected category. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • Typically will have 8 or more years of experience leading or managing a technical team,preferably a team in a cyber defense related discipline • Broad understanding of information technology, cyber security concepts, and cyber security tools • Comfortable communicating with & briefing technical, non-technical and senior company leadership • A deep understanding of business processes, enabling the incumbent to understand the technology challenges faces by assigned SGCs • Broad knowledge of common information technologies and protocols used in enterprise environments • Understanding and awareness of privacy laws and regulations, and how they affect cyber defense activities • Experience with project management, preferable Agile management approaches and tools • Crisis Management and/or Incident Management experience • Familiarity with IaaS cloud providers, such as Amazon Web Services (AWS) and Azure • A degree in Computer Science, Computer Engineering, Cyber Security, Information Technology or related subject matter is preferred |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/17 |
| 求人番号 | 3601722 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1946年5月7日
【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
【資本金】8,804億円（2023年3月31日付）
【売上高】11兆5,398億円（2022年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2023年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル（スマートフォン）、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給285,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給255,000円〜 （月給）
（2021年7月実績）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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