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| 部署・役職名 | Merchandising Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■役割： マーチャンダイジング・ディレクターをサポートし、会社の商品戦略および財務目標に沿って、日本のリテール、アウトレット、Eコマースの全商品カテゴリー（フットウェア、アクセサリー、ライセンシング）において、エンド・ツー・エンドのシーズンバイイングプロセスおよび継続戦略を提供 ■主な職務 －マーチャンダイジング・ディレクターを補佐し、日本地域の商品戦略を実現 －分析： 分析：週次/月次および臨時の商品パフォーマンスとセルスルー分析を作成し、主要な調査結果をより広いチームとビジネス利害関係者に提示 －各バイイングキャンペーンの前に、マーチャンダイジングディレクター/ジャパンプレジデントに主要な教訓を提示するために、バイイング前の季節分析を監督 －エリアマネージャーや小売店舗と密接に連携し、定期的な市場視察を実施することで、日本地域の各国・各店舗の商品ニーズに精通し、品揃えを最適化し、シーズン中の売上や在庫の不均衡を調整 －日本地域のシーズン商品ニーズを把握し、グローバル・バイイングおよびセントラル・マーチャンダイジング・チームにその要件を提示する －マーチャンダイジング・ディレクターの指導の下、日本リテールおよびEコマースチャネル向けのシーズン商品の選定を担当し、コアアソートメントターゲットおよびシーズンOTBに沿ったオペレーションを行いながら、日本店舗の個々のニーズに合わせて品揃えを最適化 －店舗OTBターゲットとシーズンレンジ計画に沿って、シーズンストックパッケージを構築し、スタイル、店舗、サイズレベルでの買い付け数量の配置を担当 －リテールチームにシーズン商品の選択と購入戦略を提示し、新シーズンや新部門の立ち上げに先立ち、商品知識とリテールエクセレンスを高めるため、ストアチームのトレーニングをサポート －アウトレット：アウトレットプランナーをサポートし、年2回のアウトレットコアセレクションを最適化 －チーム：アシスタントプランナーのトレーニング、コーチング、育成に責任を持つ －GMM/シニアプランナーによって設定されたオープニングストックプランに沿って、店舗イベント/VM/マーケティングニーズや新店舗オープンのための品揃えを決定 |
| 労働条件 |
完全週休二日制（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 社会保険完備、交通費支給、社員割引、退職金制度、昇給年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な能力と経験－マーチャンダイズ・プランニングおよび/またはバイイング業務に5年以上の実績 －マネジメント経験 －売上高を伸ばし、粗利益を最大化した実績のある方 －優れた組織運営能力を有し、厳しい納期にも対応できる方 －プロセスおよびデータ駆動型であり、データベースのメンテナンスに関して積極的であること －高い分析能力 －流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力 －大卒または同等レベルの経験 －エクセル、アクセス、マイクロソフトオフィス上級レベル必須 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/08 |
| 求人番号 | 3601775 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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