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部署・役職名 | 【新規・既存事業】急拡大中のHRtechのtoC向けグロースマーケティングスペシャリスト |
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仕事内容 |
▼今回のポジションの募集背景と実現したいこと 既存サービスのTECH OFFERにおいては利用ユーザー数とクライアント数も順調に伸びており、利用企業数も業界トップクラスの状況ではありますが、さらなるグロースのために、toC側のユーザーである学生ユーザーのアクティビティの向上が必須となります。 また、現在新規サービスの企画が進んでおり、今回募集のこちらのポジションは既存プロダクト・新規プロダクト双方のサービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくためのコンシューマー向けのマーケティング企画・開発推進・運用を実施していただくポジションです。 顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、実行を一気通貫で自走していただくことはもちろん、既存プロダクトのチームと新規プロダクトのチーム双方を牽引し、事業を開発しつつ、事業を成功に導いていただきます。 既存・新規のサービスグロースに向けて幅広い役割を担い、大きな期待を受けるポジションです。 ▼主な業務内容 ・CRMやプロモーション、コミュニティ施策等による既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング ・UX改善やCRM等による初期稼働、オンボーディング ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ・プロダクトチームや営業チームと連携したグロースハック施策や事業開発の推進 ▼このポジションの魅力 ・既存・新規プロダクト双方をリードできることで会社全体のグロースに関わることができる ・新規プロダクトについてはゼロベースのフェーズから携わることができる ・大きめのマーケ予算を持って様々な施策をリードできる ・マーケだけでなくチームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも携わることができる ・マーケの一部分だけでなくプロダクトに関わる施策改善に携わることができる ・IPOを見据えて働くことができる |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 650~900万 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【諸手当】 賞与:年2回(7月/12月)業績連動型 昇給:年2回(7月/12月) 特別手当:入社初年度に設定する場合あり ※賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 通勤手当(上限3万円) 近隣手当(距離に応じて別途条件有) 出張手当 1泊辺り4,000円 引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) 【勤務地】 本社オフィス(飯田橋) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) 【勤務時間】 9:00-18:00 休憩1時間 【休日】 土日祝休み:年2回(6月・12月経営方針発表会のため休日出勤有) 年間休日125日 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休/産前・産後休暇 介護休暇 母子健康管理のための休暇 子の看護休暇 特別休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 【福利厚生】 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・結婚:最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産:最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度 ・書籍購入制度 ・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンシューマー向けWebサービス・アプリサービスにおける3年以上のマーケティング経験・手段を限定せずに様々な大胆な打ち手で、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・スピード感をもって様々な業務を同時並行で対応した経験 ・数字を見ながら成果改善のPDCAプロセスを実行した経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーなど、職種の垣根を超えて協業できるコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・新規事業の立ち上げフェーズにおける関連経験・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進経験 ・データ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/10 |
求人番号 | 3601781 |
採用企業情報
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