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部署・役職名 | 【リクルーティングリーダー候補】ICC2024優勝/急成長のD2Cオーラルテックベンチャー |
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仕事内容 |
◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。 ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。 ◆業務内容 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、 ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ◆ポジションの魅力 ・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ◆キャリアパス ・3社のCHROを経験した人事のPROがいるため人事のキャリアを深めることができる ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能 →新規店舗開発、広報(PR)、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用、CA、RAいずれかの経験2年以上・目標にコミットし達成した経験 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験・採用業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ◆求める人物像 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 ・部門責任者と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 |
アピールポイント | マネジメント業務なし フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/04 |
求人番号 | 3601902 |
採用企業情報
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