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| 部署・役職名 | 材料開発＜リチウムイオン電池＞ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■リチウムイオン電池用の材料開発/極板開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・負極材料（黒鉛、バインダー）、セパレーター、正極材料（活物質、バインダー）の開発に関して、材料メーカーとのディスカッションを通じて開発方向性を決定 ・開発した材料の性能評価、改善方向性の検討を進める ・開発した材料に関してはセル設計部門と連携して電池の中での最適な使い方、レシピを検討 ・電極材料に関しては、混錬／塗布などの極板作成工程での最適化を進め、ラボ評価から大規模試作までを主導し、工場技術／プロセス開発部門と連携して量産化まで牽引 ・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務も有（必須ではない） ＜期待する役割＞ ・同拠点では負極材料（黒鉛、バインダー）、セパレーター、正極材料（活物質、バインダー）の開発を行います ・社外の材料メーカーや設備メーカー、社内でも設計開発部門、工場技術、生産技術部門との連携が必要になります。 ・関連する部門が多いので、関連部門を巻き込んで新規開発から量産導入までを主導して推進して頂くことが期待されます。 【この仕事を通じて得られること】 ・同社が担当しているリチウムイオン二次電池は環境型商品の基幹部品であり、業務を通じて社会課題の解決に貢献することが可能です。 ・技術開発の先端、トップラインでお持ちのスキルを発揮していただくことでスキルを伸ばすことが可能です。 ・業界トップクラスのステークホルダーと直接やり取りすることでビジネス経験を培うことが可能です。 ・リチウムイオン電池事業において材料開発は競争力の源泉であるだけでなく、循環型社会およびカーボンニュートラルの実現のキーファクターです。ご自身の業務を通じて、社会課題の解決を実感することができます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント） 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記要件のいずれかに当てはまる方＜材料全般＞ ・電気化学を活用した材料開発・商品開発経験 （2年以上目安） ・電池用電極処方の材料開発・商品開発経験（2年以上目安） ・粉体のペースト化技術あるいは各種塗料の開発経験（2年以上目安） ＜材料毎に求める経験＞ ・負極材料：黒鉛および黒鉛を用いる関連材料の開発経験、量産化経験（2年以上目安） ・正極材料：正極材料あるいは無機材料（セラミックス材料,蛍光体等）の開発・商品化経験、（2年以上目安） ・セパレーター開発：有機材料、各種フィルム材料の開発経験（水系・非水系） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/10 |
| 求人番号 | 3602532 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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