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| 部署・役職名 | Corporate HQ |
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| 仕事内容 |
【Corporate HQについて】 Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。 また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。 その他、Global HQとしてM＆A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 【具体的な業務内容】 CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。 ・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など） ・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など） ・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など） ・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など） ・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理 ＊長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり |
| 労働条件 |
・各種社会保険完備 ・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10％を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月） ・財形貯蓄制度：5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有 ・従業員持株制度：毎月一定額を給与から天引きし、株式を購入が可能となり、天引額は、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金（拠出金の5％）で購入することが可能 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80％を保障） ・福利厚生会員制度（リロクラブ） ・自社商品の社員割引制度 ・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む） ・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い ・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度 ・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり） ・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効） ・在宅勤務制度 ・完全週休2日制（土日祝）＊所属部門に応じて土曜出勤、水曜日休みの可能性あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・産休育児休暇：制度あり・実績あり ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・ 商社、メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験 ・ 他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力（コミュニケーションスキルを含む） 【求めるコンピテンシー】 ・プロセスを大切にしつつ、目標達成を重視できる方 ・複数のステークホルダーのなかで調整できるコミュニケーション能力 ・社内外問わずチームワークを大切にできる方・モチベーションが高く、自律的に行動できる方 ・ビジネスを俯瞰的にとらえ、新しい仕組みを生み出す発想力をお持ちの方 ・物事や変化に柔軟な対応ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/10 |
| 求人番号 | 3602544 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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