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【リードQAエンジニア】【既に1500万ユーザー以上が使用】飲食業界を変えるインフラのQA募集！
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社dinii
| 部署・役職名 | 【リードQAエンジニア】【既に1500万ユーザー以上が使用】飲食業界を変えるインフラのQA募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■お任せしたい業務 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出 ・テスト結果の分析 ・開発組織への連携及びフィードバック ・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用 ・QAチームのマネジメント ■実際の業務の流れ プロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。 なので、全てのプロダクトに関わることができます。 リリースごとに以下の作業を行います。 【定常的なQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②検証環境で実装完了後、UAT（受け入れテスト）開始。 ③UAT（受け入れテスト）に問題なければ、翌週のリリースに回します。 【新規実装に特化したQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②エンジニアと新規実装に特化した観点を洗い出し、テスト設計、テスト実施を行います。 ③QAメンバーとエンジニアで基本は1対1でやり取りします。問題がなくなるところまで2人でやり切るイメージです。（実装の影響範囲次第では複数名で対応） ■ダイニーのリードQAに求めること ・飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい ・常に戦場のように忙しい飲食店営業の現場においては非機能要件的な要求も非常に強く、QA もそれを意識しなければならない ・ハードウェアとの連携が多く自動化が難しい ・ダイニー 固有の要素として顧客セグメントごとの分析や表示の出し分けの機能があるが、単純にバリエーションが多く、かつ時間経過が関連する機能のため、テストデータの準備が難しい 私たちは飲食店の新しい未来を作っていくため、上記のチャレンジングな技術スタックにも臆せずトライでき、更に洗練させていくことのできるハイスキルなエンジニアを必要としています。 ■飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活かした精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。 ■飲食業界のDXに向けた課題 －お客様とPOSが繋がっていない 注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。 わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることができます。これによって初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00 － 16:00） 休⽇：週休二日制 残業：あり（平均⽉20時間 / 見込み残業時間を超える残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・QAとしての2年以上の実務経験・1年以上のAgile開発実務経験 ・開発チームへの品質改善の提案経験 【歓迎（WANT）】 ・飲食業界でのアルバイト経験・事業会社でのQAエンジニア経験 ・チームリーダー経験 ・リリースフロー品質基準の策定経験 ・QCDを意識したテスト戦略の立案経験 ・品質管理全般におけるルール化および仕組化/規程策定 ・テスト自動化フレームワークの知見（Selenium、MagicPod、Autifyなど） ・非機能テストの経験（負荷テストやセキュリティテスト） ・テストツール選定経験 ・JSTQB認定テスト技術者 【求める人物像】 ・飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い ・必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる ・常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる ・自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3603227 |
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