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医療機器の光学系評価技術開発エンジニア（メカ/ソフトウェア）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	医療機器の光学系評価技術開発エンジニア（メカ/ソフトウェア）
職種	研究・開発機械設計研究・開発
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■組織ミッション医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築 ■職務内容 ①内視鏡の光学性能に対する評価要件の明確化及び技術課題の抽出 ②明確化した評価要件を満たすために必要な要素技術開発 ③製品の安全性・信頼性を支える評価設備開発及び開発現場への導入・保守メンテナンス ④要素技術開発・評価設備開発におけるメカ及びソフトウエア開発 ⑤光学性能に関する評価法の標準化活動(日本語、英語) （変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■入社される方に期待すること（1年後）医療機器の光学系評価技術開発のメカ担当者として基礎技術（光学技術・メカ設計/組み立て技術）を取得できている。（数年後）医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして技術開発テーマを推進することができる。（5年～10年後）医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進できている。 ■入社後のキャリアイメージ ①測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む　(～２年) ⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当としてメカ設計もしくはソフトウエア構築技術を先輩社員から学ぶ。 ②測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（～5年） ⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気等）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。 ③測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。　（～10年） ⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）できるようになる。 ④医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年～） ⇒各国の法令・規制の最新状況や国際標準の動向を見据えて、内視鏡の安全性・有効性を示すことができる評価技術開発や環境整備を構想し推進する。 ※同じ部署内で製品開発を行っているため、将来のキャリアの選択肢は測定機開発以外にもあります。 ■チームの雰囲気・経歴、年齢が様々なメンバーが在籍していますが、お互いの意見を理解、尊重したうえで、相談や議論ができます。・経験豊富な社員から測定機開発スキル（光学・メカ・電気・ソフト）を学べます。手を挙げれば外部の展示会や研修にも参加できます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10時間/月程度・在宅勤務：週2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
応募資格	【必須（MUST）】 ■学歴：（メカ担当者）4年制大学理系学部(メカ・物理系)以上（ソフトウェア担当者）4年制大学理系学部(電気・情報・物理系)以上 ■語学：（メカ・ソフトウェア共通）英語の読み書きができる（目安：TOEIC600点以上） ※メールや資料の読み込みで使用予定 ※国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップする際に必要 ■必要なスキル、経験・測定機開発に必要な専門知識・メカ設計(3DCAD:Creo)/組み立てスキル・JISに則った製図（ソフトウェア担当者）・測定機開発に必要な専門知識・プログラミングスキル（C#） ■必要な経験（メカ担当者）・測定法/測定機開発に携わり、メカ設計・製図・組み立て経験を3年以上もしくはメーカーの製品開発に携わり、メカ設計・製図・組み立て経験を3年以上（ソフトウェア担当者）・測定法/測定機開発やメーカーの製品開発に携わり、下記に関連するソフトウエア構築経験 3年以上（UI、モータ駆動系、カメラ制御系、映像信号取込、通信プロトコル等）【歓迎（WANT）】 ■好ましい経験：（メカ・ソフトウェア共通）・製品または測定機の仕様書作成経験・測定機の光学系レイアウト経験・電装設計/電気工事/電子工作経験（モータ駆動系設計、センサIO系設計、エンコーダIO系設計）（メカ担当者）・制御ソフトウエアの構築経験（モータ駆動系、カメラ制御系、映像信号取込、通信プロトコル）（ソフトウェア担当者）・メカ設計/製図/組み立て経験 ■好ましいスキル：（メカ担当者）・プログラミングスキル（C#）・電気回路図CAD （D2CAD）（ソフトウェア担当者）・3DCAD:Creo ・電気回路図CAD （D2CAD）【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：1回（ご状況に応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/23
求人番号	3603276

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オリンパス株式会社

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