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| 部署・役職名 | ※海外（タイ）駐在可※「現場主義」を重視する国内トップクラスの製造現場改善コンサルタント【製造業に特化／定年65歳／常駐なし／裁量権◎／年休125日】 |
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【仕事内容】 精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます！ ≪手がけている業界≫ 精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他 ※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。 【指導テーマ例】 生産性向上、少人化活人化、人材育成、リードタイム短縮、在庫削減、品質向上、不良低減、歩留り向上、外注購買コストダウン、省エネ、物流コストダウン、製品設計改善、開発プロジェクト改善、間接部門効率化、総合収益改善 DX推進 等 ◇当社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に集中してご担当いただきます。 ◇当社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンサルティングの流れ： （1）診断／課題抽出 生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 （2）コンサルティング企画提案／目標設定 経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。 （3）実践フォロー コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当し、3ヶ月～1年程度のコンサルテーションを実施します。 月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 （4）目標達成 「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という当社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。 ■オフィス位置に縛られない働き方： ◇仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ◇直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ◇情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。移動手段は公共機関（電車・バス等）を利用します。 ■募集背景 事業拡大と次世代コア人材の獲得のために、積極的に採用を行ないます。製造業向け経営コンサルティングファームとして国内はもとより海外でも高評価を獲得している当社。事業拡大および次世代中核人材を大々的に募集します。 活躍エリアは日本全国＋東南アジアです。 当社は、30代の部門責任者、40代の執行役員、70代の現役社員コンサルタントと多彩な『働き方』があります。 海外案件、海外拠点もあり、実績と能力研鑽次第で、様々なワークスタイルが選択可能です。 【モデル年収】 年収1070万円 入社6年目 （月給52万円＋賞与）、年収1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与）、入社2年目で年収が1,000万を超えた例もあります。（若手、コンサル未経験入社） ※中途入社時のベース年収は400万円～600万円からの開始となります。 ※在籍コンサルタントの1/3が年収1000万以上 半年俸制ですので、実績に応じ半年毎に見直し賞与で調整する評価です。 高業績を続けることでさらに昇給する仕組みになっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記のいずれかのご経験がある方・生産管理／生産技術等の製造現場での実務経験をお持ちの方 ・製造業にて改善活動に携わったことのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3603282 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ものづくりのエンジニアリングチェーンにおけるCAD設計、CAE、MBD、MBSEを含むハードウェアや組み込み/制御開発エンジニアやDX、技術コンサルタントのご支援を得意とする。
- (2024/06/25)
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