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HRBP担当

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

★☆本ポジションの魅力★☆
・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。
・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多くあります。

【勤務地】大阪本社　
※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）
労働条件 【労働条件】詳細はご面談の際にお伝えいたします（ 600万円～1100万円目安）　
※別途、時間外手当の支給有り。　
※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上
・3年以上のHRBP業務や部門人事の経験
・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する2つ以上の深い理解・経験
・事業会社（従業員：1,000人以上）での就労経験

【歓迎（WANT）】

・役員レベルとのコミュニケーションの経験　
・グローバル組織の業務に携わった経験
・英語力（メールやチャット、会話等）

【求める人物像】
・熱意を持ち、粘り強く挑戦できる方
・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる方
・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事ができる方
・現状維持でなくさらに成長しようと努力できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/21
求人番号 3603702

採用企業情報

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