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【福祉系専門支援員】「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」社会復帰支援センター「Views（ビューズ）」を運営／少数精鋭のプロフェッショナル集団

年収：応相談

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部署・役職名	【福祉系専門支援員】「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」社会復帰支援センター「Views（ビューズ）」を運営／少数精鋭のプロフェッショナル集団
職種	介護福祉士講師・トレーナーキャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	福祉・介護その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社スタッフロールについて】当社は、名古屋市から指定を受けた障害福祉サービス事業所です。うつ病等の気分障害によって、休職中あるいは離職中の方を対象とした社会復帰支援サポートを提供する施設「views」を運営。その中で、職場問題を抱える経営者向けの組織課題解決、学生への就業準備支援、働くことに悩みを抱える方や働く事が困難になった方への支援など、さまざまな立場の方に向けてサポートを行っております。技術の進歩により、世の中の変化は激しくなり、昨日まで正しかったものが、今日も正しいとは限らない社会。外的要因やマジョリティの意見を意識するより、一人ひとりが自分らしさを見つめ直し独自の価値観に従ってどのように生きるかが大切になっています。スタッフロールは、常識や慣習に違和感を持つ人々に”サードアンサー”という別の選択肢の存在を伝えることで、一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ、自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。【募集背景】精神的不調により休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けた支援のため、福祉に精通しているスペシャリストを募集いたします。【仕事内容】福祉系専門支援員として、施設利用者様への社会復帰プログラムや個別面談などの実施をお任せいたします。全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介いただいたり、HPから応募いただいたりと様々な経路でご利用いただいております。【業務詳細】 ◆インテーク └当事業所のサービス内容を理解し、責任を持って適切なサービス提供ができるよう受け入れを実施する。　当事業所が適切なサービスの提供が難しい場合は、問合せの方のニーズに対して適切なサービスを受けられる資源を紹介する。 ◆プログラム開発 └利用者様の状態やニーズに気づき、心理分野の視点よりプログラムの提案・企画を行い、スタッフ間で検討し、新たなプログラムを開発を行う。 ◆社会資源の開拓／連携 └通院同行による医師とのコミュニケーションを通し、情報提供を行い、利用者様にとって安全で混乱のない支援を実施する。　医療やカウンセリング施設を訪問し、自社の支援スタンスを理解していただき、利用者様の必要な時に必要な支援に繋げられる関係性を構築する。 ◆ケースカンファレンス └ケースカンファレンスなどで、心理分野の知識と経験を基にアプローチ、注意点、改善案などの発言をする。 ◆自己理解系／コミュニケーション系プログラムの提供（ファシリテーション） ◆個別面談の実施 └アセスメント面談にて適切に利用者様の情報を収集、背景の把握を行い、支援方針と内容に反映する。　月１回の個別面談を実施して、支援計画の目標（卒業までのステップ）を利用者様と一緒に確認し、取り組みをサポートする。　病理的理解を基盤とし、症状と性格を区別して把握することにより、日常的対応および緊急時や想定外の対応を行う。 ◆行政による実地指導（監査）および、年2回の内部監査の理解と把握。【業務ミッション】精神的不調により休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けての直接/間接支援を行っていただきます。福祉・心理・キャリアの観点を組み合わせ利用者の自己理解と自立を促し、社会復帰継続を目指すサポートにおいて、心理の観点を担っていただきます。【組織構成】現在は6名（支援員4名＋事務2名）が所属しています。それぞれキャリアコンサルタント・心理士・福祉士など専門性の高い社員が多く、穏やかな社風で相談もしやすい環境です。【求人の魅力】 ◎充実した研修プログラム役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備していますので、サービス管理責任者、ファシリテーション、個別面談の経験が浅い方でも、焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍していくことができます。 ◎透明性のある評価制度四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野を持つことができ、一緒に働く仲間と同じ方向を向いて働く事ができます。 ◎長期就業が叶う働き方年間休日120日・残業少なめ・お弁当支給有など、働きやすさや福利厚生が充実しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】愛知県名古屋市⻄区（JR「名古屋駅」・地下鉄東⼭線「⻲島駅」徒歩8分） ※転勤なし【勤務時間】 9:00〜17:30（休憩60分）【給与】月給 30〜35万円 ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞休日：週休2⽇制（土日）※⼟曜出勤が年数回ありますが、その場合は振替休暇を取得できます。休暇：年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇【福利厚生】資格取得⽀援制度（当社規定により⽀給）交通費⽀給（当社規定により⽀給）セミナー参加費補助研修制度あり ViewsCAFE スタッフ誕⽣会決算期＆年末パーティー育児サポート（時差出勤）福利厚⽣倶楽部慰安旅⾏【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】＜下記のご経験のある方＞・サービス管理責任者の資格、経験をお持ちの方・何らかのファシリテーション経験、講師としての経験がある方・個別面談の業務経験がある方・障害福祉サービスの制度、法律に理解のある方（情報収集できる方）・社会福祉士 / 精神保健福祉士【こんなスキルが活かせます】・マネジメント経験・スーパーバイズスキル【求める人物像】・スタッフ同士のコニュニケーションを大切にできる・新しいアイデアや発送を積極的に受け入れる柔軟性・物事を客観的に捉えることができる
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	3604478

採用企業情報

株式会社スタッフロール

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