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| 部署・役職名 | アカウントマネージャー / 東京 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） 【休日】 ・通常 完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：120日前後 ・選択的週休3日制の場合 週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始） 年間休日数：170日前後 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日－10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 ・副業可（申請、許可は不要） ・従業員持株会制度（奨励金40％を支給） ・社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度 ・新規事業を継続的に創出するための制度 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 ■柔軟な働き方 ・選択的週休3日制 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度 10時－16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件※下記いずれかの条件を満たす方 ・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 ・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/11 |
| 求人番号 | 3605177 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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