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| 部署・役職名 | タレントマネジメントリーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） ・英語、日本語が堪能であること。（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/11 |
| 求人番号 | 3605235 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 暑い日々が続きますね。。ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AIサービス優良ベンチャー、コンサル、広告代理店など、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/07/03)
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