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【自社サービスPM／リモート可】医療DX領域のパイオニア企業｜上流工程から携わり社会課題解決に貢献するサービス開発を牽引｜フルフレックス可・多様な働き方を支援
年収：1000万 ～ 1200万
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ウィーメックス株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【自社サービスPM／リモート可】医療DX領域のパイオニア企業｜上流工程から携わり社会課題解決に貢献するサービス開発を牽引｜フルフレックス可・多様な働き方を支援 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のプロントランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のリード企業としての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 【求人概要】 昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。 当部門では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。 当ポジションでは医療DXの推進に向けて既存サービスの拡大・新規サービスの開発に注力しており、開発をリードできる方を求めています。エンジニアの経験を活かしてサービス企画として様々な開発プロジェクトを牽引いただける方を新たに募集いたします。 【業務内容】 グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定 ベンダーの選定・開発のコントロール 既存サービスの保守運用、仕様検討 新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断 開発体制の構築（メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【ポジションの魅力】 ・医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。 ・成長領域である医療IDの分野で大きな裁量の元、開発の上流工程や組織創りに携われます。 ・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています 【募集要件】 ◆必須条件 ※下記すべて必須 ・システム開発工程の一連のご経験（要件定義～設計～開発～運用） ・ベンダー、社内部署と連携した開発プロジェクトを推進したご経験(5名以上のチームでの開発) ◆歓迎要件： ・WebAPIの開発・サーバサイド(MicroSoft Azure/AWS)の実装構築経験 ・Salesforceと連携したシステム開発経験 ・会員基盤の構築や会員向けサービスの立ち上げ経験がある方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京都渋谷区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【勤務時間】 フルフレックスタイム制／標準労働時間1日あたり8時間（フレキシブルタイム 5:00～22:00※コアタイム無し） ※標準勤務時間例：9:00～18:00 【給与】 年収750万円～1200万円 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日125日（2023年度実績） ・有給休暇（年間最大25日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） 【働き方支援】 ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・ラーニング＆コミュニケーション促進制度 ・キャリア開発サポート勤務 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・カフェテリアプラン ・福利厚生倶楽部 ・積立年休制度 ・副業可（詳細条件あり） ・報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 【教育制度】 新入社員研修、部門・職種別研修 【定年】 満60歳（定年再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記すべて必須・システム開発工程の一連のご経験（要件定義～設計～開発～運用） ・ベンダー、社内部署と連携した開発プロジェクトを推進したご経験(5名以上のチームでの開発) 【歓迎（WANT）】 ・WebAPIの開発・サーバサイド(MicroSoft Azure/AWS)の実装構築経験・Salesforceと連携したシステム開発経験 ・会員基盤の構築や会員向けサービスの立ち上げ経験がある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 3606850 |
採用企業情報
- ウィーメックス株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
ウィーメックス株式会社はPHCグループの中核企業の一社としてヘルスケアソリューション事業を担っています。
【代表】高橋 秀明
【本社】東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
【設立】2023年4月1日
【資本金】50,000,000円
【事業内容】ヘルスケアソリューション事業
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