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部署・役職名 | 【リフォーム営業】大手住宅メーカーグループ企業/勤続年数10年以上の社員多数! |
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【当社について】 創業者松下幸之助は、家電は生活の一部だが、住宅は「人の生活そのものであり、人を育む器」としての想いから 住宅事業を立ち上げました。 住宅を単に販売をするのではなく『住まい方の提案』を提案します。高額商品だからこそ、 購入=顧客の共感を得られているという表れです。 ■パナソニックグループの住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と商品力には定評があります。 ■地域に根ざした40年の信頼と実績。 「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、勤続10年~20年以上の営業社員が多数 【業務内容】 パナソニックホームズで購入された方、展示場の来客、イベント等のお客様に、 戸建て、マンションリフォームのプラン建て、工程管理、物件探し等を行って頂きます。 既存顧客訪問ならびにイベントなどの反響営業をメインに活動頂きます。 ・特徴 パナホームが高単価、新築を現金購入されるような富裕層のお客様が中心です。 リフォームでも品質重視でこだわりもあり、提案には知識と経験が重要にります。 【社風】 優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数 【当社の魅力】 当社は埼玉西エリアで「地域密着」をコンセプトに戸建から集合住宅、店舗、 マンションとお客様のニーズに合わせ幅広い物件を手掛けてきました。 そんな私たちの強みは、多世代・数十年に亘るお付き合いのお客様がいること。 地域貢献という点においてその実感を肌で感じられる環境です。 パナソニックホームズでは、ビル建築の構造・機能を住宅に応用展開した都市型住宅として2011年に『Vieuno』を発売。 工業化住宅初の9階建住宅を発売するなど、都市部の限られた敷地を有効活用できる多層階住宅市場を開拓してきました。 近年、自宅の敷地を有効活用し、賃貸部分をプラスして家賃収入を得る賃貸併用住宅が、 都市部を中心に幅広い年齢層で注目を集めております。 また、今年の相続税改正に伴い、節税対策の効果への関心もあり、更にニーズが高まっております。 「引越しを伴う転勤なし。配置転換も原則なし」私たちの特長は、数十年以上ものお付き合いを持つお客様が多いこと。 創業以来取引が続くお客様を始め、過去にお世話になったお客様が子や孫の代になって資産活用や 新・改築などで再びお取引をさせて頂いたという例も珍しくありません。 そのため、土地勘や人脈、活動実績は何よりも欠かせない営業力だと信じていますので、転勤はございません。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更:無) 【勤務時間】 所定労働時間:07時間45分(休憩60分) フレックスタイム制:有 コアタイム:無 終業時間目安:9:00~17:45 平均残業時間:20時間(繁忙期は30時間になることもあります。) 【勤務地】 埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 最寄駅:西武鉄道西武新宿線所沢駅徒歩5分 転勤:なし 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 自転車通勤可(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 【給与】 月給制 賞与実績:年2回(7月/12月)※昨年実績3.5ヵ月 給与改定:年1回(4月) 【諸手当】 残業手当:残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供1人につき8,000円/月 その他:役職手当/職責手当/財形貯蓄補助 【休日休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜水曜祝日、夏期8日、年末年始8日 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 その他(祝日ある週は火曜出勤の可能性有) 【福利厚生・制度】 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 時短制度(全従業員利用可) 出産育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 住宅補助制度有※自社管理物件月4万円、他社物件の場合:月3万円 服装自由(一部従業員利用可) 退職金:有 寮・社宅:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 第一種運転免許普通自動車高卒以上 |
アピールポイント | フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/11 |
求人番号 | 3607291 |
採用企業情報
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