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部署・役職名 | 【EV用パワーユニット開発/ユタカ技研】 |
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仕事内容 |
【業務内容】 ・EV/HEV用 パワーユニット/各種コンポーネントのコンセプト立案 ・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管) ・EV/HEV用 パワーユニット/トランスミッション等の機械設計 ・EV/HEV用 パワーユニット/各コンポーネントでの検証テスト(機能/強度、耐久性、、振動/騒音、環境適合性) ・EV/HEV用 パワーユニットの制御設計及び評価 (要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成、要件定義⇒仕様設定⇒実装⇒動作確認) 【組織構成】 PU開発室 モーターブロック:管理職2名・メンバー25名 【会社紹介】 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有(期間:3ヶ月) 備考:勤務条件等の変更無 【勤務地】 本社:栃木県さくら市鷲宿 ※マイカー通勤:可(無料駐車場有) ※在宅勤務制度:有(所属長承認のもと実施可能) ※転勤:有(将来的な管理職・幹部候補としての海外拠点への転勤の可能性など) 【就業時間】 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:6:30〜21:40) 標準就業時間:8:00〜17:00 ※上記就業時間のうち、1時間以上の勤務が必須(コアタイム) 残業:有(月平均10~20時間程度) 【休日・休暇】 年間休日:121日 〈内訳〉土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各9日間程度)、年次有給休暇(入社2ヶ月経過後、当社就業規則に基づき最大11日付与/採用月により付与日数は異なる)、特別休暇(忌引休暇、転勤休暇 等) 【給与】 賃金形態:日給月給制 賞与:年2回(6月・12月)(今年:5.2ヶ月分支給予定) 昇給:年1回(6月) 【待遇・福利厚生】 通勤手当(上限月50,000円)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、互助会制度、持株会制度、確定拠出年金制度、ドリームポイント制度、育児休職制度(取得実績有)、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度(所属長承認のもと実施可能)、社員食堂完備、社宅貸与、能力開発手当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験がある方・EV/HEV用 パワーユニット/トランスミッションの機械設計 ・EV/HEV用 パワーユニットの制御設計 及び 評価 【歓迎(WANT)】 下記いずれかのご経験がある方・EV/HEV用 パワーユニット/各種コンポーネントのコンセプト立案、システム全体の技術的マネジメント ・EV/HEV用 パワーユニット/各コンポーネントでの検証テスト |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 3608397 |
採用企業情報
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