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| 部署・役職名 | 施工計画立案（マンション）【マンション施工数トップクラスゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京 |
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| 仕事内容 |
〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物件の建築費について、独自の概算システムで算出されない特殊要因（仮説/山留/インフラ/揚重機の費用、地盤改良/造成擁壁費用、新築に付随する解体工事/既存杭/土壌対策等）のコストや工期を組み立てていただきます。 ■営業部門と建設部門の間に入り、プロジェクトの川上からスピード感をもって対応していきます。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2％、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■離職率は全社で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率 グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。トップクラス企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務（9時～15時）が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:00 （休憩60分） 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） 【想定年収】900万円～1200万円（例：30歳～55歳） 【想定月収】37万円～50万円 （例：30歳～55歳） ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給（管理職採用の場合、残業代の支給なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（全額支給） ■時間外/休日出勤手当 ■企業年金基金 ■ライフプラン融資制度 ■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ■従業員持株会 ■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート ■施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館 ■育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ■介護休業制度 ■結婚祝金、出産祝金 ■遺児育英年金制度 ■年休積立制度 ■ベネフィットステーション 他 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ※マンション新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■解体や地下工事を含む所長としての新築施工管理業務経験がある方 ■施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方 【歓迎条件】 ※下記の資格のいずれかを保有する方 ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/12 |
| 求人番号 | 3608409 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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