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Benefit Specialist

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Benefit Specialist
職種	労務・給与
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	日本のHRチームは、日本の規制に厳密に従って産業医の責任を果たし、HRBP（人事ビジネスパートナー）、福利厚生＆ウェルネスチーム、および健康委員会を含むさまざまなステークホルダーとシームレスに連携して、従業員の健康管理を一貫して強化し、良好な働く環境を育む重要な役割を果たします。福利厚生管理サポート：・健康管理、ウェルネスイニシアチブ、その他の提供を含む従業員福利厚生プログラムの日常管理をサポートする。・福利厚生の加入、変更、終了を正確かつ会社のポリシーおよび規制要件に準拠して処理する。・HRIS（人事情報システム）チームと連携して、データの整合性を確保し、福利厚生データのシームレスな統合を行う。データ分析と報告：・福利厚生の利用、コスト、トレンドに関連するデータを収集、分析、解釈する。・福利厚生プログラムの効果を評価し、経営陣の意思決定をサポートするための定期的なレポートと指標を作成する。・業界標準に対する福利厚生の競争力を評価するためのベンチマーク調査を支援する。規制遵守と監督：・福利厚生シニアマネージャーをサポートし、従業員福利厚生を規制する関連規則、特に日本の健康安全法の遵守を確保する。・労働基準監督署および健康保険組合への提出を含む年間コンプライアンス活動を支援する。ベンダー管理と調整：・福利厚生ベンダー、ブローカー、コンサルタントと協力して、従業員の問い合わせに対応し、問題を解決し、サービス提供を最適化する。・契約交渉、パフォーマンス評価、サービスレベル合意（SLA）の監視を含むベンダー関係の管理を支援する。福利厚生のコミュニケーションと教育：・福利厚生の登録、ポリシーの変更、およびウェルネスイニシアチブに関連する従業員向けのコミュニケーション資料を開発するのをサポートする。・従業員が福利厚生プログラムを理解し、関与するよう促進するための教育セッション、ウェビナー、ワークショップの組織と実施を支援する。
労働条件
応募資格	【必須（MUST）】【求める人材】私たちは、経験豊富なHR福利厚生スペシャリストを募集しています。あなたは、人事チームの重要なメンバーとして、従業員福利厚生プログラムの分析、管理、最適化に焦点を当てます。福利厚生＆ウェルネスマネージャーに報告する福利厚生スペシャリストとして、マネージャーと連携して、組織の目標をサポートし、従業員の多様なニーズに応える福利厚生の提供を効果的に実現します。あなたの役割は、規制要件の遵守を維持し、福利厚生のトレンドを評価し、全体的な従業員の体験を向上させることに焦点を当てます。この役割は、福利厚生プログラムの戦略的方向性に貢献し、全体的な従業員体験を向上させる機会も提供します。【応募資格】・人事、経営管理、財務、または関連分野の学士号。・3年以上の業務経験および1年以上のHRオペレーション経験。・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベル。・データ操作と報告のためのMicrosoft Excelまたは同様のツールにおける高い分析スキル。・従業員福利厚生の原則、規則、およびコンプライアンス要件に関する知識。・効果的なコミュニケーションおよび対人スキル、部門間での協力および全従業員との交流能力。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実社内公用語が英語従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/12
求人番号	3609640

採用企業情報

ウーブン・バイ・トヨタ株式会社

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