選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> スマホアプリエンジニア（Android・iOS / テックリード）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

スマホアプリエンジニア（Android・iOS / テックリード）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スマホアプリエンジニア（Android・iOS / テックリード）
職種	スマートフォンアプリエンジニア
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】「LIFULL HOME'S」のスマホアプリの開発において、下記業務をお任せします。・Androidアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理・iOSアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理・各OSのUI/UX刷新（SwiftUI、Jetpack Composeへの移行） ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。【やりがい・魅力】「LIFULL HOME'S」のAndroidアプリまたはiOSアプリの開発・運用をお任せいたします。完全内製開発のため、要件定義〜リリース後の運用まで幅広くプロダクトに関わることが可能です。現在はKMPの導入を進めており、それに伴いUI/UXの刷新も併せて実施していきます。そのため、エンジニア視点からの提案も大歓迎で、一緒に既存のアプリケーションの各機能をゼロベースで改善していける機会が存在します。また、常に携帯するスマートフォンならではの特徴を活かした、機能開発も積極的に実施していきます。 ■今抱えている課題 LIFULL HOME'Sアプリは2009年12月に国内業界初となるiPhoneアプリのリリースをきっかけに、これまで様々な機能の提供を始めアップデートを積み重ねてきました。これまでは Android と iOS それぞれで開発をしていましたが、現在はパフォーマンス改善や開発運用コストを下げることを目的にKMPの導入を進めております。またKMP導入に伴い、Jetpack Compose や SwiftUI など、UI・UXの刷新を含めアプリの再構築を行っております。しかしKMPに移行させる機能の多さやチームで検討した新たなUI・UXをAndroid・iOSそれそれに反映させるには、現状の開発チームのリソースではプロダクトの価値を提供するまでに時間がかかり過ぎてしまいます。特にKMPやCompose・Swift UIのナレッジが少ないため、テクニカルスキルが導入への障壁となっています。 ■お任せしたいこと・LIFULL HOME'Sアプリにおける Android または iOS における開発リーダーを担当し、自身の開発だけでなくメンバーの育成にも貢献して頂きます。・最高のUI・UXを提供するために、プランナーやデザイナーからの提案だけでなく自身が良いと思えるものも積極的に提案、実装して頂きます。・生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施して頂きます。 ■チーム構成 iOSチームエンジニア：4名（内1名は業務委託）デザイナー：1名プランナー：1名 Androidチームエンジニア：3名（内1名はマネージャー兼任）デザイナー：1名プランナー：1名 ■開発環境開発言語：Kotlin、Java または Swift、Objective-C IDE：Android Studio または Xcode インフラ：AWS、GCP mBaaS：Firebase CI/CD：GitHub Actions、Bitrise（iOSのみ） VCS：Git、GitHub ■社内システムグループウェア：GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence コミュニケーションツール：Slack、Meets 『世界最高のチーム』 LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。『LIFULLらしさの源泉』ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。【社是：利他主義】社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。【ガイドライン】「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。【挑戦と成長の機会】内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ■社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。 ■そのほかの学習支援・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 ■新規事業提案制度「SWITCH」役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。 ■クリエイターの日変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。 ■社内異動制度「キャリア選択制度」社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。 ■グループ内兼業制度「キャリフル」業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。 ■グループ外兼業届出制度「CaRealize」会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。 ■社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。 ■多様な働き方を選択する社員を支援する制度会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。　（1）週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。　（2）理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。【LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）】社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。 ■D&I+委員会有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。 ■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。 ■ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■多様なパートナーシップを持つ社員への対応同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3か月　※条件面の変更なし【給与】［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく［賞与］年2回（7月・12月）※業績による＜諸手当＞・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ）【勤務地】東京本社／東京都千代田区麹町1-4-4 ＜アクセス＞地下鉄半蔵門線半蔵門駅 3b出口より徒歩2分地下鉄有楽町線麹町駅3出口より徒歩6分受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有） ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：23時間/月（2022年9月期）＜育児・介護を理由とした短時間勤務について＞入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください。（短時間勤務ができることを保障するものではございません。）なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。【休日休暇】 ■休日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 ■休暇有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率：77.0％（2022年9月期）【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）【福利厚生・待遇・制度】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス＜リモートワーク＞オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
応募資格	【必須（MUST）】本ポジションはiOS開発とAndroid開発のどちらかのご経験のみでもご応募いただけます。・iOSエンジニアの方の場合（Androidの開発経験は必須ではありません）　・Swiftを使ったiOSアプリの開発6年以上、かつSwift UIを用いたインタラクションの開発を経験していること・Androidエンジニアの方の場合　　・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発6年以上、かつJetpack Composeを用いたインタラクションの開発を経験していること【歓迎（WANT）】・Kotlin Multiplatform を用いたスマホアプリの開発、運用経験・AWS／GCP を用いたサーバーサイド開発、運用経験＜求める人物像＞・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方・スマホアプリの開発が大好きで、新技術の導入など新しい挑戦にワクワクできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/01
求人番号	3609763

採用企業情報

株式会社LIFULL

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）