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| 部署・役職名 | 人事本部 副本部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】 新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理 |
| 労働条件 |
10,000,000～18,000,000（応相談） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【試用期間】 有：3か月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し 【勤務時間】 9：00～18：00 （休憩60分） ・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り 【休日休暇】 休日出勤：原則なし 休祝日 ：土／日／祝日 ※2023年度長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等[年間119日] ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで 【歓迎（WANT）】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験・営業経験 書類選考、面接、SPI試験、面接 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/12 |
| 求人番号 | 3609954 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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