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| 部署・役職名 | ★想定年収550～1,000万円★内装工事の【施工管理】／離職率2.4％の優良上場企業／土日祝休・年休128日◎／高卒以上 |
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| 仕事内容 |
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ＜研修制度＞ 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：東京営業本部、東京支店 ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙、喫煙可能場所なし ●転勤：当面なし ●出張：工事対応での出張の可能性あり ●就業時間：8：30～17：30（休憩60分） ●フレックスタイム制度：なし ●残業：あり ●試用期間：あり（6ヶ月）、本採用時と労働条件の相違あり ＜相違点＞ ・賞与・家族手当は不支給 ・退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ 【給与・処遇等】 ●年収：想定550～1,000万円 ※ご経験・資格・能力等を勘案して設定します。 ＜モデル年収＞ 25歳 550万円 30歳 610万円 35歳 800万円 40歳 920万円 45歳 1,030万円 ※目安のため、スキル・経験等により上下します。 ●月給：想定25万円～ ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（6月、12月） ●年間休日：128日以上 ●休日休暇：週休2日制（土日祝日） ●有給休暇：新規付与：最大23日（繰越：最大23日、積立：最大50日、計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ●その他休暇： ・GW、夏季、年末年始 ・メーデー、創立記念日 ・特別（結婚、忌引、出産、配偶者出産） ・子の看護、介護、り災、隔離、公務、ボランティア、ライフサポート ・リフレッシュ、功労（定年1年前に連続5日間） ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・役職、役付 ・家族 ・時間外 ・赴任補助、特別赴任補助 ・現場従事、現場資格 ●福利厚生： ・資格取得支援制度 →教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、資格取得祝金（1万円～数十万円）支給でバックアップ ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション・社宅 ・保険料会社負担制度 →総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補助保険、3大疾病サポート保険 ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保険指導（保健師）、健康相談窓口 ・時短勤務制度（職場復帰支援、マタニティー、育児、介護） ●定年：65歳、再雇用70歳まで ●退職金：あり（一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ★U・Iターン歓迎です。・高卒以上 ・1級建築施工管理技士の有資格者 ・建築工事における施工管理の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎（WANT）】 ・建築士有資格者・現場代理人の経験者 【選考について】 応募（履歴書（写真貼付）、職務経歴書） ▼ 書類選考 ▼ 面接（原則1～2回） ▼ 内定 ※写真貼付が難しい場合は添付でも可 ※筆記試験なし ※ご希望の勤務エリアにて面接を実施（交通費支給なし） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/12 |
| 求人番号 | 3610225 |
採用企業情報
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