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【商業 / 福祉施設の営業】年間休暇125日/ワークライフバランス/資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP/新規事業拡大

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【商業 / 福祉施設の営業】年間休暇125日/ワークライフバランス/資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP/新規事業拡大
職種	法人営業個人営業不動産企画・不動産開発
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	愛知県岐阜県
仕事内容	【当社について】当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業建築事業/福祉事業を中心に幅広く事業展開をしております。商業建築に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。【仕事内容】地主様に対する不動産の有効利用として商業施設建築と福祉施設建築の提案をお任せします　●仕事の流れ　・商業建築　　クライアント（テナント企業様）が希望する出店用地の開発や不動産の有効利用を希望する用地にクライアントのリーシングを行います　　開発した用地の土地オーナー（地主様）とクライアントを結び付け（マッチング）賃貸借契約を結びます　　クライアントから建築工事を特命で受注し工事請負契約を結びます　・福祉建築　　金融機関や不動産会社から相続税対策や資産活用を目的とした土地オーナー（地主様）の紹介をいただきます　　Web反響や紹介いただいた土地オーナー様に障がい者GHや住宅型有料老人ホームなど提案を行います　　土地オーナー様と運営事業者様を結び付け（マッチング）賃貸借契約を結びます　　土地オーナー様から建築工事を受注し工事請負契約を結びます【業務詳細】 ■WEBやMAにてお問い合わせ・ご紹介いただいたお客様へのアプローチ ■CRM(顧客関係管理システム)やSFA(営業支援システム)を活用した情報共有や営業活動の推進 ■商談～クロージング・受注 ■営業プロセスの構築など【魅力】 ■DX化を推進しておりクラウドツールを活用した働きやすさを追求しております ■自社で建設部門も持つためコスト競争力に於いて優位性がございます ■システムや体制が整っておりタイムリーな情報共有が可能です ■コンサルティングから建設まで一貫して提案を行うため顧客のご要望に網羅的にお答えできます【組織構成】営業部：6名（名古屋2名･岐阜4名）
労働条件	【雇用形態】 ■正社員（期間の定め：無）ー試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】 ■岐阜本社　〒500-8227 岐阜市北一色3丁目9番21号 ■名古屋支社　〒462-0844 名古屋市北区清水1丁目9番地12号【勤務時間】 ■08:30～17:30（休憩60分）　ー残業：月30時間程度　ー残業手当：有　・事業場外みなし労働時間制を採用　・固定残業代の相当時間：30.0時間　・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分【給与】　月給／308,600円～679,000円　月給／345,700円～（基本給250,000円～　固定残業代65,700円～　諸手当30,000円～を含む／月給）【年収例】　年収1,500万円 / 経験16年　年収700万円 / 経験7年 / 宅地建物取引士【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制（土/日/祝） ■その他（年末年始休暇/夏季休暇/GW/慶弔など） ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日【諸手当】 ■賞与：年2回（4月,10月）　（昨年度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） ■インセンティブ制度有り ■営業手当：1年目のみ支給 ■資格手当：一級建築士、一級建築施工管理技士および一級土木施工管理技士：月額 20,000 円　　　　　　宅地建物取引士（専任）：月額 20,000 円　　　　　　宅地建物取引士：月額 15,000 円　　　　　　二級建築士、二級建築施工管理技士および二級土木施工管理技士：月額 10,000 円　　　　　　福祉住環境コーディネーター1級：月額 10,000 円　　　　　　福祉住環境コーディネーター2級：月額 5,000 円　　　　　　セールスフォース認定AccountEngagementスペシャリスト：月額 10,000 円　　　　　　セールスフォース認定アドミニストレーター：月額 5,000 円　　　　　　1級ファイナンシャル・プランニング技能士：月額 10,000 円　　　　　　2級ファイナンシャル・プランニング技能士：月額 5,000 円　　　　　　簿記検定1級：月額 10,000 円　　　　　　簿記検定2級：月額 5,000 円 ■マイカー借用料：30,000円/月 ■役職手当 ■能力手当：担当した案件の年間の粗利益額に応じて支給される手当【福利厚生/各種制度】 ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度有：65歳まで ■退職金制度（企業型確定拠出年金による積立） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ※上記のほか、従業員への福利厚生サービスとして、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております　従業員の皆様やそのご家族は日本各地の有名リゾートにある全国のエクシブなどを予約・ご利用いただけます
応募資格	【必須（MUST）】・建築/住宅/不動産業界等での営業経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・不動産の有効利用を提案したご経験をお持ちの方・Salesforceを活用した営業経験をお持ちの方・宅地建物取引士の資格をお持ちの方　※資格の取得を目指す方も歓迎します　※商業建築に興味のある方も歓迎します
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/10
求人番号	3610850

採用企業情報

株式会社タカオ

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