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| 部署・役職名 | 【IT基盤エンジニアリング事業部】基盤運用保守を通じて顧客のIT戦略に貢献するインフラエンジニア・インフラマネージャ |
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| 仕事内容 |
顧客に対面する機会が多く同社に対する期待や評価がダイレクトに聞けるため、非常にやりがいを感じる職場です。 プレッシャーもあるかと思いますが、私たちの提案や案件がお客様からの感謝の言葉で返ってくるという喜びや達成感が得られ、より自身が成長しようという刺激にも繋がります。 【担当業務】 ・現行システムの運用保守（QCD目標の達成、技術を取り入れての改善） ・担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施（PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる） ・これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し各種提案（クラウドリフト・クラウドシフト他）、各種検証（新技術のPoC）、運用改善（自動化・AIOps他）といった価値提供を能動的に推進 【キャリアパス】 顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。 ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。 例えば下記もご希望に応じて可能です。 ・PM/アーキテクト：上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍する ・アカウントマネージャ：上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する ・ITコンサル/プリセールス/SI営業：ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・顧客と対面する機会が多く、様々な声（悩み・会社への期待等）を直接聴くことが出来ます。 ・取引の長い顧客が多く、顧客とのWin－Winの関係が築けております。それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、会社の技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多い場です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。 ・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ 東京都江東区 豊洲ベイサイドクロスタワー（豊洲駅地下直結） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人物タイプ・常識にとらわれず、常に変革推進のマインドを持つ ・顧客動向や顧客の同業他社を理解するといった情報志向性 ・いかに顧客にとって最適かを考えられる顧客志向性 ■経験 ・クラウド案件の経験（クラウド認定資格でも可） ・インフラ構築案件のリーダ（サブリーダ）経験、もしくは運用保守案件のリーダ（サブリーダ）経験 ■スキル ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/12 |
| 求人番号 | 3611025 |
採用企業情報
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