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【社会課題解決に挑む人財の採用/マネージャークラス】手軽でヘルシーな冷凍弁当 nosh（ナッシュ）を提供/D2C自社サービス×急成長メガベンチャー

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部署・役職名	【社会課題解決に挑む人財の採用/マネージャークラス】手軽でヘルシーな冷凍弁当 nosh（ナッシュ）を提供/D2C自社サービス×急成長メガベンチャー
職種	採用
業種	デジタルマーケティング食品・飲料
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社概要ナッシュ株式会社は「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービス「nosh」を展開しています。事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。また新鮮さにもこだわりをもち、日々の注文データをもとに10日後の製造スケジュールをAIにより確定。それに合わせて仕入れた食材はその日のうちに全て使い切り、料理は調理後即冷凍してデリバリーするため新鮮な状態を維持したまま顧客に商品を届けることが出来る為、フードロスも限りなくゼロに近く環境にも配慮しています。 ■募集背景 9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 ■仕事内容採用マネージャーとして、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。事業計画に紐づく人員計画から、具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。＜業務詳細＞・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・採用プロセスのマネジメント、改善・人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築 ▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります ■当ポジションにおいてお任せしたいこと・採用計画の立案から母集団形成、プロセス改善やなど、幅広い業務を担当して頂きます。・コミュニケーション能力、判断力、戦略的思考など、多くのスキルを磨くことができます。・多くの候補者や社内の様々な部門の人々と関わることができ、人間関係の構築やネットワーキングの機会が豊富です。・適切な人材を採用することで、企業の文化や価値観を強化し、より良い職場環境を作り上げることができます。・採用の成功が企業の業績に直結するため、成果を実感しやすく、大きなやりがいを感じることができます。企業にとっても個人にとっても多くの魅力と機会を提供する重要なポジションです。
労働条件	【勤務地】本社(大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F) 京阪線「渡辺橋駅」直結四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（同条件）【勤務体系】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【給与】想定月収：年収÷12 →職務給、能力給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給) 試用期間：3ヶ月（同条件）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・年間休日120日【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当（規定あり）　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）・社内懇親会補助制度・nosh社員割引制度・時差出勤制度・ウォーターサーバー有・ちいさなコンビニ有・オフィスオアシス有
応募資格	【必須（MUST）】・採用経験3年以上（かつ、中途採用がメインとなりますので特に中途採用のご経験がある方）・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験【必要なスキル】・コミュニケーションスキル：候補者や社内の各部門とのコミュニケーションが多く発生いたします。・分析力：採用市場の分析や、データを用いた採用戦略の立案や評価も含まれます。・柔軟性と適応力：変化の多い採用市場や企業のニーズに迅速に対応できる柔軟性が必要です。・採用管理システムの理解：採用管理システム（ATS）を効果的に活用できるスキルが求められます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/12
求人番号	3611285

採用企業情報

ナッシュ株式会社

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