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EHS推進マネージャー 茨城

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 EHS推進マネージャー 茨城
職種
業種
勤務地
仕事内容 EHSとは、環境（Environment）、衛生/健康（Health）、安全（Safety）を指す。 EHSマネジメントシステムとは、PDCA（計画－実施－評価－改善）サイクルを回し、自主的、継続的に環境及び労働安全衛生を維持・向上するための仕組みのことです。

■配属予定部署
管理部
管理部の中に人事総務課、経理課、EHS課があります。
EHS課の課長として担当者2名のマネジメントを頂きます。

■業務内容
管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。

＜具体的な業務詳細＞
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続（新工場については新規取得対応）、環境マネジメントシステムの運営
・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理
・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営
・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール
・危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）
・各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等）
・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行
・安全・環境教育プログラム策定、実施
・労働安全マネジメントシステム新規取得
・法規制管理
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

■管理部EHS課のミッション
・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事
・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進
・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上

■業務の魅力・やりがい
従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、EHSの専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです

■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
労働条件 ＜待遇＞
■予定月給
71万円～108万円
※年俸制
月給額は下記予定年収÷12ヶ月で試算

■予定年収
988万円～1511万円
※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。

■就業時間：　
8:30～17：30（休憩時間60分）
※フレックス勤務：　有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）

■雇用形態：　
無期正社員

■試用期間：　
なし

■昇給：　
年1回

■賞与：　
年1回（6月）

■休日休暇：　
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日121日）
※有給休暇 :　17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）

■各種手当
・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）
・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）
・寮、社宅：なし
・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）
家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
・家族手当：なし
※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万）

■福利厚生その他：　
診療所、食堂

■社会保険：　
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

■定年：　
60歳（70歳まで再雇用制度あり）

■退職金制度：　
あり（確定拠出年金）

■喫煙環境：　
屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり（座間・相模原）
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格
＜必須要件＞
・EHSマネジメント経験必須（環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメント）
・TOEIC 730点以上
└海外拠点とのやり取り経験のある方であれば尚可
・ ISO14001やISO45001認証取得及び運用の経験
・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験
・監査対応経験（デューデリジェンス（環境・安全））


＜求める人物像＞
・組織への貢献を第一に考えて行動できる方
・行動力がありフットワークの軽い方
・コミュニケーション能力に長けている方
・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/01
求人番号 3611676

採用企業情報

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