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| 部署・役職名 | ＜幹部候補＞SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。 ※スキル・ご経験により相談可 ■人材育成： 新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。 ■案件獲得： グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。 ■施策推進： SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。 【想定プロジェクト】 <SAP事業推進体制> 2023年度末（2024/3）：社員約150名 2025年度末には社員：約500名体制を目指す |
| 労働条件 |
1215万円〜1437万円 月給 640,000 円 － 790,000円 ※ご経験などにより変動がございます。 ※想定年収 12,150,000〜14,370,000円 年間127日（2023年度）（内訳） 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） 福利厚生 兼業可（社内規定あり）、年末年始休日、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回賞与:年2回家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方・ERP事業マネジメントを経験されている方 ・管理職として組織運営の経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3611996 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2024/03/12)
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