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| 部署・役職名 | 【デジタルイノベーション事業部】ASEAN市場での決済サービス圏実現に向けた企画/PJ推進リーダ |
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| 仕事内容 |
同社は長年培ってきた決済事業における知見をフルに活かし、ASEAN市場において新たな決済サービス創出を目指しています。 ASEANと一言でいっても複数の国から構成されており、それぞれの国における商習慣や経済発展状況は異なります。 また成長スピードも著しく、毎回が新たなことへの取り組みに近く沢山の成長機会があります。 一方、思ったように物事が進まない難しさもありますが、そういった困難も含め一緒に楽しくとにかく前向きに（どうすれば物事が前に進むか）取り組んで行ける仲間を募集しております。 【担当業務】 ・事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引 ・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定 ・事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント 【キャリアパス】 ＜1年後＞ 入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施 ※状況によっては現地への長期出張もあり ＜5年後＞ 事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進 ※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・同社は既存のSIerから脱却すべく、ASEANトップのIT企業連合体を目指し、海外事業への投資を積極的に行っています。 ・日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関わることができます。 ・成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できます。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ 東京都江東区 豊洲ベイサイドクロスタワー（豊洲駅地下直結） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験 ・外部パートナー企業（海外含む）との協業アライアンス構築、その後の推進経験 ■人物タイプ ・当事者意識を持ってステークホルダー（外部パートナー・社内関係部署）と真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・複雑な交渉を様々なステークホルダーとの関係性を維持しながら自ら粘り強く前進させる姿勢 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3613381 |
採用企業情報
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